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请问福州陪产假规定是几天?我老婆今年23周岁,我26岁,去年结婚的,现在生第一个孩子,请问我可以有几天陪产假?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-03-01 台湾云林县
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律师解答 共3条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    福州陪产假规定:《福建省人口与计划生育条例》规定:已婚妇女24岁经上或职工双方晚婚(男满25周岁,女满23周岁经上)生育,并领取独生子女证的,可享受135-180天的产假,夫妻为双职工的,男方可享受7-10天的照顾护理假。只要符合条件,均可到本单位办理请假手续,再由单位上报主管部门审批。《福建省人口与计划生育条例》第三十八条规定:机关、企业事业单位工作人员晚育又领取独生子女父母光荣证的,男方照顾假为七日至十日。
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    14 2017-03-01
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你好,关于福州陪产假规定这一问题,根据《福建省计划生育条例》的规定,你这种情况构不成晚育,如果单位参照该规定的话,陪产假为7—10天。依据:《福建省计划生育条例》     第八条男二十五周岁、女二十三周岁以上结婚为晚婚。     一对夫妻符合下列情形之一生育第一个子女为晚育:    
    (一)晚婚后怀孕生育;    
    (二)女方二十四周岁以上生育;    
    (三)男方三十周岁以上生育。 第三十八条机关、企业事业单位工作人员晚婚的,婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
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    6 2017-03-01
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    关于产假的问题,福州陪产假国家规定2017新年产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就,生育津贴下来,归企业.
    2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
    第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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    2 2020-12-25 20:10:20
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福州陪产假规定,男士陪产假是几天
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