律图审稿专业委员会3轮严审
去年11月28.号交的辞工申请书，厂里说让做到年底才能走，年底又因人事部的没来上班不能办手续，说让过了年来办手续，今年下来又说刚开工不办手续，让我做过2月份。然后今天去厂里找管理办手续，她又说我没跟她申请，就是不给我办手续，还说如果我执意要走也可以，当我辞快工，但要扣一半的工资。可我明明去年就申请了。我现在该怎么办？？
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匿名
2017-03-01
广东中山
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去年11月28.号交的辞工申请书
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此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
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然而，受遗赠者必须在收到遗赠后的两个月内，以书面形式予以确认或拒绝；对于涉及到遗产分配的纠纷案件，则需在发生之日起两年内通过司法程序解决。
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