您好，公司被封，加班证据拿不到，法人愿意开证明，这个证明怎么写呢

[律师回复] 您好，具体什么情况的

[律师回复] 解析：
首要之举是参照同工种职员工资水平的平均值进行精确核算；
其次，向您提供过去所领取薪水的详细记录，例如财务收支情况表、工资条等凭证；
此外，也可参考当地同行业中相同或相似职位的薪资标准作为参考依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 是什么问题要咨询呢？

[律师回复] 不愿意离婚，可以向人民法院提起民事诉讼

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下

[律师回复] 你好请问您的纠纷点在哪里

[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。

[律师回复] 和警察局联系说明情况

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好 具体情况了解了解

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 不可以  必须携带本人户口本和身份证

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，工伤九级离职时候补偿八个月一次性工伤就业补助金

[律师回复] 用工单位退回劳务派遣公司，能拿到经济补偿金