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在公司做了4年,现在解除合同,可以赔多少钱

4.6w浏览 匿名 2021-02-22 广东东莞
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现在旷工劳动合同怎么解除
现在,根据我国《劳动合同法》的规定,旷工几乎被所有的企业认为是严重违反纪律的行为,对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工,企业应该通过必要的程序,才能解除与对方的劳动合同。
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工伤赔偿
被人诬陷去做笔录并被搜身怎么办
[律师回复] 解析:
若遭他人无端指责与恶意诋毁,您有权采取措施加以维护个人权益。
首先,您可向公安机关进行举报,请求他们对此事展开调查并追究相关人员的法律责任。
然而,所有的请求均需以充分的证据为基础。
倘若在遭受不实指控时无法提供有力证据,应当如何应对?我国《刑法》中明确规定了“诬告陷害罪”这一罪名。
如果您认为自己可能成为他人恶意陷害的对象,且面临司法机关的追责风险,建议您向司法机关如实陈述自身所了解到的情况,同时请国家公权力机构协助查找相关证据。
法律依据:
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。被人诬陷了,就要找证据,证明自己的清白。如果诬陷别人,目的是诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚,该行为是违法的,依法应给予治安处罚。建议当事人报案解决。
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪女方怎么做才能赢
[律师回复] 解析:
倘若遭逢强暴此类不幸事件,务必立即向警方报案。
须知若延误时机,必将导致证据消散无踪,使案件侦查陷入困境,进而难以对施暴者进行法律追责。
因此,受害者应马上进行相关鉴定与身体检查,以便收集充足有力的证据。
然而,在报案之后,务必妥善领取警方出具的受理回执。
此外,对于鉴定报告以及体检记录,当事人务必予以确认,确保所有应办理事项皆已进行完毕。
当事人有必要保存所有相关的证据材料,一旦决定提起诉讼,便可直接提交,方能为自己争取到有利于己方的胜诉判决。
依据《中华人民共和国刑法》规定,强奸罪的量刑标准如下:
对以暴力、胁迫或其他手段实施强奸行为的犯罪分子,将判处三年以上十年以下有期徒刑;
而对于奸淫不满十四周岁幼女的罪犯,则以强奸罪论处,并依法从重惩处。
具体而言,强奸妇女、奸淫幼女,如存在以下任何一种情况,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)两人及以上共同实施轮奸的;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或致其受到伤害的;
(6)致使被害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
帮信罪初犯流水4万判多久
[律师回复] 解析:
若存在帮信行为,则无疑构成了帮信罪;
然而,在流水高达四万元,但未触及到支付结算金额需达到二十万元以及违法所得需达至一万元的帮信罪立案门槛的情况下,该行为并不足以构成帮信犯罪。
因此,并非必定会被判定为帮信罪。
此案的判定还需参考其他具体因素或是其所获取的利润数额。
按照一般法律程序,依照刑法的相关规定,帮信行为只有在情节严重之时,方能被认定为犯罪。
然而,对于初次涉及此类案件的罪犯来说,如能主动投案自首并积极退还赃款,便有可能在这个基础之上获得减轻刑罚甚至是免于处罚的机会。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:
首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。
最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:
第一,规章制度必须具有合法性和合理性;
第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;
第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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现在可以未签解除劳动合同吗?
若是员工离职之后没有签订解除劳动合同也是可以的,具体还是要根据具体情况来决定。员工可能会需要离职证明,去办理自己的社保转接以及新工作的交接。还有可能不需要,所以还要根据事实来决定。
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工伤赔偿
销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由,单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而,若劳动者存在以下法定情形之一时,公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下,公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决,因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中,业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务,或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责,或者被认定为无法胜任当前工作,用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后,劳动者仍然无法胜任现有工作,用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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2人盗窃罪4万元怎么处理
[律师回复] 解析:
两位人员共谋实施盗窃行为时,其行为应被认定为共同盗窃犯罪。
关于具体刑罚的判决,需根据案情进行分析,通常以盗窃罪作为适用依据,同时,对于从犯而言,其刑罚应较主犯更为轻微、减轻或免于处罚。
在司法实践中,对于盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的情况,应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据我国相关法律法规的规定,对于数额较大的盗窃案件,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事处罚;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事处罚。
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃案件,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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现在拘留的,应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。拘留所在接收被拘留人时,应当对其人身和物品进行检查,对于人身应当做一个简单的体检,看身体是否适合拘留,还有是否有传染病,对于物品也应当进行检查,看携带的物品是否符合拘留的规定。
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现在商标注册费用一般包括官方费用和代理费用。是行为人注册的是商品类商标,那一次商标注册费的费用就300元,但这300元包括十个商品类别。若是超出一个,需要额外再收取30元。
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