我想知道，工伤赔偿，如果伤者没有固定工作，如何算停工留薪期工资？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

交通事故造成伤员的，是可以主张要求误工费的，有关误工费的赔偿标准在法律上有明确的规定，一般应当坚持据实赔偿的原则进行，即造成了多少的误工费损失就需要赔偿多少的误工费，具体情况应当结合实际而定。

劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的，但是前提是满足特定条件，才可以在不需要支付违约金的情况下与单位解除他们之间的劳动合同。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的。如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。

劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的，但是前提是满足特定条件，才可以在不需要支付违约金的情况下与单位解除他们之间的劳动合同。

劳动者签订的劳动合同固定期想解除可以的。劳动者是正式员工的情况下，需要提前一个月告知用人单位，并递交离职申请；劳动者是试用期人员的情况下，需要提前三天告知用人单位。只要双方进行协议解除就可以的。