工人猝死在宿舍应该怎么赔偿

[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万

[律师回复] 你好，这种情况可能构成交通肇事罪，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，你是代表哪一方？可以电话沟通

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好，要看交警部门的事故认定书

[律师回复] 你好，你是什么时候收到判决的？

[律师回复] 看具体的情况来计算赔偿金额

[律师回复] 可以提起侵权损害赔偿诉讼

[律师回复] 您好，您的问题解决了吗

[律师回复] 你好，，这个责任较大呃，可以追究刑事责任了，要认真对待

[律师回复] 请问具体情况如何呢  我们电话沟通

[律师回复] 需要根据具体情况来核算，

[律师回复] 结合具体的事故责任比例确定

[律师回复] 需要做医疗损害责任鉴定来定医院责任大小，然后才能确定具体的赔偿额

[律师回复] 你好，如果工人在宿舍突发疾病与工作无关，不属于工伤，那么工人需要自己承担责任，自己看病。
如果工人在宿舍突发疾病与工作有关，比如是因为工作环境、工作强度等因素导致的，那么可能会被认定为工伤，公司需要承担相应的责任。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 担保人可以起诉借款人的妻子，孩子

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 建议联系律师详细说明情况咨询

[律师回复] 解析：
对于交通肇事逃逸致人死亡这一犯罪行为的界定，需满足以下三个方面的要件：
首先，行为人的逃避行为必须发生在交通事故发生之后，并且在其意识中明确认知到机动车已经碰撞行人；
其次，受害者的死因与其逃逸行为之间须具备刑法意义上的因果关系；
最后，受害者的死亡结果仅由逃逸行为所引发，不涉及其他任何因素或条件的介入。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。