律图审稿专业委员会3轮严审

工伤医疗期满以后,原工作不能从事,继续休养期间公司有权利扣除工

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-02-24 江西南昌
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    《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。
    全文
    7 2021-02-24
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医疗期满不能从事原工作解除劳动合同手续是什么?
医疗期满不能从事原工作解除劳动合同手续是:用人单位出具解除劳动合同的通知书即可,并且支付劳动者相应的经济补偿金。如果用人单位能够证明该劳动者既不能从事原岗位工作,也不能从事用人单位另行安排的岗位工作,此时用人单位就可以行使劳动合同解除权,单方与劳动者解除劳动关系。
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劳动纠纷
医疗保护期结束后怎么处理
[律师回复] 解析:
针对部分疾病在医疗期限内尚未痊愈康复的情况,可适当予以延长治疗期限;
若员工遭受工伤事故,在治疗结束后仍无法胜任其本职工作,则需进行伤残等级评定,依据评定结论来享受到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金、伤残津贴等各类福利保障。
而凡涉及到患病或因个人原因导致非因公负伤的劳动者,应依照工伤鉴定标准,将职者分为一至四个级别,以区别对待。
其中,一至四级人员应退出相关岗位,解除劳动关系,办理因病或非因公负伤的退休退职手续,同时享有相关的退休退职待遇;
而对于五至十级的劳动者,企业用工方可以按照相关法律法规实行解除劳动合同行为,并按照规定为其支付相应的经济补偿金和医疗补助费用。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
交通肇事罪从犯如何判刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行法典之规定,当行为人触犯交通肇事之重罪,法院将予以判定其三年以下有期徒刑或拘役。
如若肇事者在事故发生后选择逃匿,此举将构成交通肇事罪的情节加重情况,须受到三年以上但不超过七年的刑罚惩处。
如果行为人在犯罪之后选择逃脱,然而后来又主动前来投案,并对自己所犯下的罪行进行了如实交代,那么这就被视为自首行为。
在这种情况下,法院在量刑时可以考虑在上述范围内给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
“确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
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满十八岁犯了抢劫罪该判几年
[律师回复] 解析:
根据法律规定,构成本罪的罪犯通常需面临三年以上至十年以下的有期徒刑处罚,同时还可能被课处罚款。
在具体的事实情况下,此种罪行往往表现为犯罪者对被害者即财物的所有权人、持有人或是保管人等人群,采取突如其来的暴力威胁或强迫手段,直接从其手中强夺财物,甚至迫使他们立即拿出财物。
抢劫罪作为一种特殊的犯罪类型,其本质是行为人基于非法占有的意图,通过暴力、恐吓或其他不正当手段,强行夺取他人财物,由此而构成全面恶性的犯罪行为。
本案例中,需要强调的是,抢劫罪的主观犯罪认定标准为故意为之,而且行为人必须怀有非法占有的主观动机。
具体而言,抢劫罪的故意,是指行为人明确知道自己的抢劫行为将会对他人的人身和财产安全造成严重威胁,并且对此抱有希望或放任的态度。
所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接打击或强制控制。
在抢劫罪的范畴内,暴力是指对受害者的身体施加打击或强制,以此消除受害者的抵抗能力,进而达到夺取他人财物的目的。
此外,这里所提到的“其他方法”,是指行为人在实施暴力、恐吓之外,采用其他方式使得受害者无法反抗或无力反抗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动纠纷
犯盗窃罪还发退休工资吗
[律师回复] 解析:
1.已达到法定退休年龄且符合退休条件者,若于服刑期间享有基本养老金权益,需待刑期结束后方能恢复领取原有的基本养老金待遇。
2.如退休人士被判定为拘役或有期徒刑宣告缓期执行,那么在拘役或缓刑期内是可以享受到与原本相同的基本养老金待遇的,不过在此期间将无法参与基本养老金的调整工作。
3.对于已经退休的人员来说,只要他们在接受劳动教养期间,都有可能享受到基本养老金待遇,并且在之后的时间里也能够参与到基本养老金的调整过程中来。
4.当退休人员在服刑或者接受劳动教养期间不幸离世时,他们个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以由继承人继承,但是其遗属将不能再享受其他相关的待遇。
5.对于那些被判处管制和监外执行的退休人员来说,他们仍然可以继续领取基本养老金,只是在此期间他们将无法参与到基本养老金的调整工作中来。
6.如果退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉或者在押期间尚未确定是否有罪,那么他们的基本养老金将会暂时停止发放。
然而,如果法院最终判定他们无罪,那么在被通缉或者羁押期间所停发的基本养老金将会得到补发。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行条例》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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劳动纠纷
盗窃罪返赃从轻多少
[律师回复] 解析:
涉案人员在实施盗窃行为之后,若能主动将所盗取之物品归还给受害者或相关部门,其法律责任仍需依法追究。
然而,对于那些盗窃金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径的犯罪分子,在量刑时可在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金的基础之上,适度予以减轻处罚。
具体而言,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
如果涉及到数额巨大或者有其他严重情节的情况,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯,则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动纠纷
未满十八岁抢夺罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
年满十六周岁未满十八周岁的青少年犯罪嫌疑人,实施了抢夺罪行的,根据法律规定应该受到的惩处为:
处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且还需要依法缴纳罚金;
如果涉及的金额较大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需缴纳罚金;
倘若所涉金额极为庞大或者伴随有其它极为恶劣的情节,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
在此基础之上,法院还应考虑到其年龄因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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交通肇事罪从犯的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
交通肇事罪的立案标准如下:
首先,行为人必须有违反交通运输管理法规的行为,且这些违规行为导致了重大事故的发生,对他人的人身安全造成了威胁,甚至是造成了人员伤亡或公私财产严重受损等后果;
其次,如果行为人在交通运输肇事后选择逃离现场,或者另有其他特别恶劣情节的,也应当被认定为犯罪;
最后,对于因逃逸而导致他人死亡的情况,法律规定应判处七年以上有期徒刑。
需要注意的是,这里所说的“因逃逸致人死亡”,强调的是逃逸行为和致人死亡结果之间存在着必然的因果关系。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
抢夺罪从重处罚的情形是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之明确规定,对于意图抢占他人财物者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需同时承担罚金责任;
若情节较为严重要被视为“重大”或出现其他严重行为,将可能面临由三年以上十年以下有期徒刑以及相应罚金处罚;
若情况更加恶劣,将可能导致处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,甚至包括罚金或没收财产在内的附加刑罚。
根据我国司法机关的权威解释,当犯罪分子所抢夺的公私财物价值在人民币五千至两万元之间,可被认定为“数额巨大”的刑事案件,而若其所抢夺的财物价值超过了人民币三万至十万元,则属于“数额特别巨大”的范畴。
除此之外,我国司法解释还进一步规定,当犯罪分子所抢夺的公私财物达到上述数额较大的标准时,如同时具备以下四种情形中的任何一种,都应当按照抢夺罪的加重情节进行处罚:
1.抢夺残疾人、老年人、不满十四周岁未成年人的财物;
2.抢夺用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的款项和物资;
3.在一年内抢夺三次及以上;
4.使用汽车等交通工具实施抢夺行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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