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社保断交后多久才可以继续用
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社保断多久才不算连续
医保连续三个月未缴费视为中断参保，但养老保险可补充续期，不影响累计年限。
生育保险需连续缴费十二个月。
请注意，社保断缴会影响连续性和相关权益，请确保按时缴纳。
如有疑问，请咨询相关部门或机构。
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劳动纠纷劳动合同续签一般签几年
[律师回复] 关于劳动合同续签事宜的问题，其具体的周期往往需要用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识，然而由于此过程中涉及多个变数，因此并无固定的标准可供参考。一般而言，有关续签期限的设定可以包括但不限于1年、2年或3年等不同选项。关于续签期限的最终决定，应当结合多方面的因素进行全面细致地斟酌考量，其中包括双方的意愿、工作性质以及企业的经营状况等等。在实际操作过程中，我们发现最为普遍的续签期限为1至3年。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤后续治疗费用怎么鉴定出来
[律师回复] 工伤二次诊疗费用的鉴定往往需要全方位的考量多种因素。首要的是，会查阅医疗机构提供的诊断证书及医疗建议，以明了二次诊疗的迫切性与大致的实施方案。之后，有可能授权由专业的司法鉴定机构来进行评估，该机构将依据劳动者的损伤状况、康复进展以及相关医疗规范来估算所需费用。在进行鉴定的过程中，会细致审议治疗措施的合理有效性，同时也会对费用的市场行情予以充分的关注。
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社保断交后又继续交医保多久生效
社保续缴后，医疗保险生效时间受之前停缴期限影响。
根据现行政策，停缴未满三个月，续缴后次月即可享受医保福利；停缴超过三个月，需累积缴满六个月才能重新享受医保权益。因此，为避免影响医疗保障，建议及时续缴社保，确保连续缴纳。
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医疗纠纷
您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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中断缴社保如何继续缴纳？
交保人中断缴纳之之后，想要进行继续缴纳社保，一般有两种方法，若当事人重新找了一份工作，那社保可以由新公司来进行继续缴纳。当事人没有继续找工作，那可以以自由职业者来进行缴纳社保。
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社保断交后又继续交怎样
社保缴费若短暂停滞但及时续费，通常不会影响正常使用。然而，长期中断将严重影响个人享受社保福利，特别是医保和生育保险。超过3个月未缴费，医保等福利将暂停，甚至可能影响购房、迁户等资格。重新办理全额缴费手续后，需等待第二个月才能恢复医保受益资格。若连续中断超过3个月，需再续缴6个月才能享受医保福利。
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劳动纠纷
您好！请问一下我到快退休年龄，公司不续签劳动合同，要我离职，我应该怎么办呢？
[律师回复] 劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续
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