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工伤证据老板不承认怎么办?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-02-24 辽宁锦州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 满足以下条件算工伤,如果是在单位里发生的,单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    全文
    12 2021-02-24
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工伤老板不承认怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤老板不承认怎么办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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工伤认定老板不认咋办?
工伤认定是通过行政确认的行为,和用人单位是否承认是没有关系的,在得到认定工伤以后,得到工伤赔偿,工资单位依旧按月进行支付,同时还应当享受对应的工伤医疗待遇,或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准。
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老板拖欠工资不承认怎么办?
起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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老板不承认劳动关系怎么办?
劳动者可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
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工伤认定老板不赔偿怎么办
需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉.2、如果是劳动关系,则属于工伤事故。单位不予支付,当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉,相关部门会强制单位执行。
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工伤赔偿
怎样会被认定洗钱罪判几年
[律师回复] 解析:
若需认定构成洗钱罪,必须满足如下四个要素:
第一,该罪行侵犯的对象主要包括了金融秩序、社会经济管理秩序以及国家正常运转的金融管理活动。
其次,从客观层面看,本罪往往表现为明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪等各类犯罪活动所产生的违法所得及其收益,而将这些非法取得的收入进行合法化的操作。
再者,从主体条件来看,本罪通常适用于具备刑事责任能力且年龄已达十六周岁的自然人与单位。
最后,就主观意识而言,必须是出于故意的心态实施上述行为。
至于洗钱罪的定罪量刑标准,具体如下:
首先,对于构成洗钱罪的行为人,一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能面临罚金的处罚;
其次,如果存在严重的犯罪情节,那么量刑将会提高至五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚;
最后,如果是单位犯下此罪,那么不仅要对其施以罚金的惩罚,而且还要对其直接负责的相关人员判处与其个人犯罪相对应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的。
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