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出差一天，有病能评为工伤吗
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出差在外生病算不算工伤？
出差在外生病是不算工伤的。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的，视同工伤。综上所述，各单位出差得病不算工伤。
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工伤赔偿赃物未评估可以先进行刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
为了保障社会公共安全和治安管理的规范有序进行，公安机关的工作人员在发现任何具有违法犯罪嫌疑的人员时，有权依照相关规定，向其出示必要的证件后，进行现场盘问与检查。经过严格的盘查之后，如有以下四种情况之一者，公安工作者可依法将该嫌疑人带到公安机关所在地，并经由该公安机关负责人的批准，对其进一步采取继续盘问的强制措施：
（1）已经被指控存在犯罪事实的；
（2）现场证据显示具有作案嫌疑的；
（3）无法确定其真实身份且存在作案嫌疑的；
（4）其所携带的物品有可能属于非法所得或疑似赃物的。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第八条
公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。
为了保障社会公共安全和治安管理的规范有序进行，公安机关的工作人员在发现任何具有违法犯罪嫌疑的人员时，有权依照相关规定，向其出示必要的证件后，进行现场盘问与检查。经过严格的盘查之后，如有以下四种情况之一者，公安工作者可依法将该嫌疑人带到公安机关所在地，并经由该公安机关负责人的批准，对其进一步采取继续盘问的强制措施：
（1）已经被指控存在犯罪事实的；
（2）现场证据显示具有作案嫌疑的；
（3）无法确定其真实身份且存在作案嫌疑的；
（4）其所携带的物品有可能属于非法所得或疑似赃物的。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第八条
公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。
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快速解决“刑事辩护”问题
精神病盗窃刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
1.若患者正处于精神疾病发病期间进行的盗窃行为，则无需承担刑事责任。
2.当精神状态恢复常态时实施了盗窃行为者，需判处其盗窃罪名成立，并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附带罚金。而若涉及盗窃金额巨大或者有其他严重情节的情况下，那么将被判处更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
至于盗窃金额特别巨大或者有其他特别严重情节的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国刑法第二百六十四条的相关规定，若存在盗窃公私财物且价值达到人民币一千元至三千元等值，或者涉案金额达到了人民币三万元至十万元、以及三十万元至五十万元等数值以上的情形，那么有关行为应当自动被判定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级。各地省级人民法院与检察院有权依据当地的经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定具体执行的具体数额标准，并上报最高人民法院与最高人民检察院审批核准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.若患者正处于精神疾病发病期间进行的盗窃行为，则无需承担刑事责任。
2.当精神状态恢复常态时实施了盗窃行为者，需判处其盗窃罪名成立，并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附带罚金。而若涉及盗窃金额巨大或者有其他严重情节的情况下，那么将被判处更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
至于盗窃金额特别巨大或者有其他特别严重情节的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或被没收全部财产。
3.根据我国刑法第二百六十四条的相关规定，若存在盗窃公私财物且价值达到人民币一千元至三千元等值，或者涉案金额达到了人民币三万元至十万元、以及三十万元至五十万元等数值以上的情形，那么有关行为应当自动被判定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级。各地省级人民法院与检察院有权依据当地的经济发展水平与社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定具体执行的具体数额标准，并上报最高人民法院与最高人民检察院审批核准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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出差期间生病算不算工伤？
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员工出差生病算不算工伤吗
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工伤赔偿事情是这样的，我朋友是银行卡借别人用过后，然后就判了两年司法矫正 现在已经邢满差不多一年了，这期间也没在犯错误，可昨天司法局又叫他去报到一下这合法吗
[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？
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确诊了甲状腺癌，并且已经治疗完毕 保险公司以甲状腺癌不属于重大疾病为由不赔付
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前男友订婚了，告知了她的订婚对象他给我戴绿帽子的事，并且截图了他抖音的评论，他们分手了，他可以告我吗
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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晚上出差得急病算不算工伤？
如果说劳动者在出差期间突发疾病也是属于工伤范畴的，那么在申请工伤认定时需要当事人以及用人单位提交申请表、当事人身份证复印件、劳动合同以及医疗机构出具的诊断证明材料，那么在工伤认定申请书中也是需要写明工伤发生的时间。地点以及给员工造成的伤害程度。
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工伤赔偿乘坐出租车因公出差追尾受伤后，出租车司机买了保险赔付了医药费和交通费，我有权利向上班单位提出赔偿吗
[律师回复] 您好，可以主张是工伤
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劳动者在出差病死算不算工伤
我国的劳动者在出差期间死亡的，如实工作时间的可以认定，非工作时间的不可以认定。我国的法律规定，相关的工伤必须时工作时间、工作原因产生的人身伤害，对这类劳动人员的合法权益进行保护。
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