你好,员工的福利管理制度是
福利待遇标准
1补贴福利住宅津贴
I. 在集团服务5年以上的7序以上员工(含7序),未使用集团提供 住房(不包括宿舍)的享受本项津贴;
II. 本津贴仅能享受一次。
III. 住宅津贴以还贷补助的形式发放。符合条件的员工可以凭与银行签 订的《住房抵押贷款合同》申领此项津贴,限额为5000元/年,连续发放十年。若未到十年期限该员工离开集团,本项津贴停止发放。
2) 交通补贴
I. 集团7、8、9序员工由住宅到集团上班需利用自有交通工具时,可 享受此项补贴,补贴标准为400元/月。
II. 公务活动较多的集团直属A类部门负责人,即总裁办、财务管理部、 医药流通事业部、OTC营销部、处方药营销部、采购事业部、制造事业部、中药原料事业部正职,经常利用自有交通工具办理公务时,除上述津贴外,每月还可多领取600元的交通补贴。
III. 交通补贴按月计算,每半年发放一次,有资格申领的人员可凭正式 发票,经财务管理部审核后领取。不足1个月的不发放。
3) 通讯补贴 参见财务管理部相关报销规定。
2 健康福利 医疗补贴