律图审稿专业委员会3轮严审

你好,打扰了。我司并未按约定的薪酬发工资的。我该怎么办呢去年12月份的时候,大概讲了下有个绩效考核的。但是并没有给一个明确的考核标准的。1月发的工资就变成了按天算的,且扣了一个绩效考核的。1月工资就少了1350。2月的工资连考核也都没有通知的。就发了跟一月一样的工资。我2月是比1月多上了一天班的。我该怎么来帮助自己呢。来自底层平民的心声

1.2w浏览 匿名 2017-03-07 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 陈儒坤律师
    陈儒坤律师
    您好,您这边是否需要找律师帮助您对公司起诉呢?
    全文
    6 2017-03-07
  • 胡家声律师
    胡家声律师
    如果签订了劳动合同,可以申请劳动仲裁,
    全文
    7 2017-03-07
  • 易志敏律师
    易志敏律师
    如与公司协商不成,建议去劳动监察大队投诉。
    全文
    3 2017-03-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6376位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,打扰了。我司并未按约定的薪酬发工资的
一键咨询
  • 142****3274用户4分钟前提交了咨询
    160****7412用户3分钟前提交了咨询
    142****5676用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    172****1764用户1分钟前提交了咨询
    162****6483用户1分钟前提交了咨询
    164****0635用户2分钟前提交了咨询
    148****7685用户2分钟前提交了咨询
    155****1541用户2分钟前提交了咨询
    171****0148用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    138****6435用户4分钟前提交了咨询
    178****0135用户4分钟前提交了咨询
  • 襄阳用户1分钟前提交了咨询
    130****5761用户2分钟前提交了咨询
    163****4282用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    163****8752用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    165****2312用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    131****7144用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    161****0381用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    138****4250用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    151****4131用户1分钟前提交了咨询
    142****7721用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    157****7280用户3分钟前提交了咨询
    131****1554用户1分钟前提交了咨询
    167****6114用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    161****1850用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    152****7816用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    151****5582用户2分钟前提交了咨询
    148****4133用户1分钟前提交了咨询
    177****4718用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    131****8750用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    155****3746用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    144****6385用户3分钟前提交了咨询
    131****8642用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    141****2337用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    163****6312用户4分钟前提交了咨询
    164****8847用户2分钟前提交了咨询
    160****7128用户3分钟前提交了咨询
    136****7262用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    168****5267用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    131****3086用户2分钟前提交了咨询
    134****2614用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    153****4676用户3分钟前提交了咨询
    161****0121用户4分钟前提交了咨询
    140****3054用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    147****4231用户3分钟前提交了咨询
    142****0408用户2分钟前提交了咨询
    173****3683用户3分钟前提交了咨询
    165****4723用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    160****4801用户1分钟前提交了咨询
    177****3327用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    175****1226用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****3052用户2分钟前已获取解答
连云港135****4808用户1分钟前已获取解答
镇江135****4964用户4分钟前已获取解答
如何做好薪酬福利管理
依据职位或职务进行支付的薪水体系称为职位薪水制或职务薪水制;依据技能或本领进行支付的薪水体系称为技能薪水制或本领薪水制;依据以绩效进行支付的薪水体系,如计件薪水制、提成薪水制、承包制等;依据职位和绩效薪水进行支付的薪水体系称为职位绩效薪水制或职务绩效薪水制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济补偿金是否并入职工薪酬
支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业如何搞好薪酬和福利管理?
企业做好薪酬和福利管理,就可以实现成本和效益的有机结合,是效率和公平的统一。企业应该优化薪酬体系设计,通过绩效工资的形式调动员工积极性。并且在日常工作中,做好薪酬的发放。另外,针对福利待遇方面,企业可以提供灵活的福利方式,针对员工的不同需求,推出多种福利保障。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间,应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5387 位律师在线,高效解决问题
薪酬福利包括哪些
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*