工作期间打架受伤，算工伤吗？

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，公司调动工作不愿意去，双方协商一致解除合同可以要求补偿。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 为便于区分责任。受伤严重的话还是需要报警的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。

[律师回复] 你好，是否有签订合同约定的呢？

[律师回复] 是因为工作原因出去的话是可以申请工伤赔偿的。

[律师回复] 你好 现在是想劳动仲裁吗

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 你要去问公安部门，案件结了是指法院审判生效后

[律师回复] 你朋友的这种行为可能已经涉嫌违法犯罪了。根据《人体损伤程度鉴定标准》，耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 15%以上的，属于轻伤一级；耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 30%以上的，属于重伤二级。具体的伤情等级还需要以专业的鉴定机构出具的鉴定意见为准。

如果经鉴定，对方的伤情达到轻伤及以上，那么你朋友可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

同时，你朋友还需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

建议你朋友尽快向公安机关自首，并积极与对方协商赔偿事宜，争取获得对方的谅解。同时，也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询，，，

[律师回复] 您好，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况