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眉山工伤鉴定九级能赔偿多少钱,能赔多少钱

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-02-25 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    7 2021-02-25
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九级工伤能赔多少钱
一次性伤残补助金:7×本人月工资,本省社平工资×2月医疗补助金:(本省社平工资)×2月。停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资住院期间护理费:治疗天数×120元住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)医药费:公司支付,交通费:按实际(协商)。
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九级伤残能赔多少钱?
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
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九级伤残能赔偿多少钱
医疗费用:根据医疗机构的发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资。一次性伤残就业补助金由用人单位支付。根据公司的程序赔偿。住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金都需要支付。
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九级工伤能赔偿多少钱
每个地区标准不同,一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算 住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
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