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三级工伤可否申请一次性补偿?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-02-25 福建三明
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤伤残等级为的,可以享受一次性伤残补助金,为23个月的本人工资另外还可按月取得伤残津贴,为本人工资的80,但该项补助法律规定并非一次性取得,且实践中即便工伤职工主张一次性取得的,鉴于人的寿命是不确定的,且一次性支付会给工伤保险基金或用人单位造成较重的经济负担,因此实践中一般不支持一次性取得伤残津贴
    根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为伤残的,享有以下待遇:
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费
    3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付
    4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责
    6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金
    7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费
    8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资80支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
    由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。
    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
    我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
    1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
    2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
    3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
    4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
    5.因履行职责遭致人身伤害的。
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2021-02-25
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三级工伤可否申请一次性补偿?
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三级工伤伤残一次性赔偿标准2023是什么?
三级工伤伤残一次性赔偿标准是23个月的工资待遇,这在法律上是有明确的规定的,如果对相关情况不清楚的,可以直接咨询工伤伤残鉴定部门,具体情况应当结合实际而定,避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿
诬陷诽谤罪的量刑有几个档次
[律师回复] 解析:
在我国刑法制度中,对于诬陷诽谤罪的惩治措施有着清晰且详细的规定,具体可以划分为两个层次:
首先,基本刑罚范畴:若存在捏造事实冤枉或是诽谤他人,故意引导或促使公众认为其应当接受刑事追责,并且情节较为恶劣的话,将面临三年以下有期徒刑、暂时拘留或者管制等形式的刑罚。接下来便是加重处分的情形:倘若此类行为已经导致了严重的后果,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑。值得注意的是,如果犯罪者为国家机关工作人员,那么他们将面临更为严厉的惩罚。除此之外,如果诽谤行为采用了暴力手段或者其他公开方式对他人进行侮辱,或者捏造事实进行诽谤,情节严重的,同样会受到相应的刑事制裁,这其中可能涉及到的刑罚包括但不仅限于三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等。
然而,在此类情况下,是否启动刑事诉讼程序则取决于受害人是否提出控诉,除非这些行为已经严重威胁到了社会秩序以及国家利益。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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八级工伤能赔20万吗次性就业补助金
不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
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工伤赔偿
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱?
工伤五级一次性伤残补助金是:18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的,那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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一生能办几次取保候审
[律师回复] 解析:
对于取保候审申请次数的严格限制,我国相关法律法规并无明确规定。因此,在符合相关条件的前提下,当事人有权随时申请取保候审。关于取保候审的含义及性质,应当从以下几个方面进行理解:
首先,取保候审乃是《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的一项重要刑事强制措施;
其次,该措施主要适用于在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关针对尚未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉与审判程序,依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保其能够随传随到,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性手段;
最后,取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑拘后如何申请取保候审
[律师回复] 解析:
在被拘留的时期内,当事人具备取保候审资格的话是有权提出申请的。只要满足以下取保候审条件,便可向相关部门提交申请:
(1)犯罪嫌疑人或者被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)如果罪行较重,可能会面临有期徒刑以上刑罚,但是通过采取取保候审、监视居住措施并不会造成社会公共安全风险的。
此外,我国法律对于有以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以实行取保候审制度:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不足以引发社会公共安全风险的;
(三)若患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会导致社会公共安全风险的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些
九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体包括了一次性伤残补助金,工伤医疗补助金及伤残就业补助金。不过,只有一次性伤残补助金的赔偿标准是明确的,要按员工9个月的工资赔偿,工伤医疗补助金和伤残就业补助金是由地方政府自行规定赔偿标准的。
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工伤赔偿
盗窃罪三次以上包括三次吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律,“屡次实施盗窃”是指在两年的时间跨度之内,发生了至少三次盗窃行为。无论每次行窃涉案金额大小几何,只要满足这一条件,便可判定为盗窃罪的成立,并由司法机构依法追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
能多次取保候审吗
[律师回复] 解析:
合适者,方可采纳取保候审之策略。依据中国《刑事诉讼法》及相關条款的規定,准予进行取保候审的情況包罗万象,例如但不仅限于:嫌疑人或被告人有可能被处以管制、拘役或者單獨適用附加刑的;嫌疑人或被告人有可能被判處有期徒刑以上刑罰,且在采取取保候审措施後,並未發生社會危險的情況;嫌疑人或被告人患有嚴重疾病、生活無法自理,或者是懷孕婦女或者正在哺乳嬰兒的婦女,在採取取保候审措施後,並未發生社會危險的情況;以及在拘留期間屆滿時,案件尚未得到妥善解決,需要進行持續調查的情況等。取保候审的申請可以在偵查階段、審查起訴階段、審判階段的任意時刻提出。在提交申請時,需提供相應的證明文件,並遵守相關的約束條件。取保候审的審批程式包括由辦案部門編制《呈請取保候审報告書》,並附帶有關的材料,經過同級公安機關法制部門的審核後,再報請至該公安機關的負責人批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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