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有没有不发高温费的厂房?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-02-26 云南楚雄
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 合法的——
    有空调的厂房,那就不是高温下工作了。
    高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
    全文
    6 2021-02-26
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高温天鞋厂不发高温费怎么办?
如果用人单位在发放高温补贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。
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私人厂里不发高温费是否合法
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》中第十七条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
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高温车间怎么发高温费的?
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
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销售有高温费吗,高温补贴如何发放?
不可一概而论,销售的种类有很多种,包括超市里的售货员、商场里的导购,这些都属于销售者,但是其是没有高温补贴的。但在街上拉顾客,例如迎宾、或者是企业里跑销售的,都是可以得到高温费的。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
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厂里高温补贴不发怎么办?
按照国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温费标准,每个地方是不同的。应该向当地劳动保护部门去了解高温费发放标准。厂里不给高温费,当然属于违规。可以投诉的。
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