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工伤死亡的标准是什么意思

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-02-26 河北石家庄
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,在工作中突然死亡的,属于工亡。关于职工在上班时间死亡的是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤。这里有两个条件,
    第一是工作时间,
    第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工伤的。因此,就看这个员工是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的。如果不能认定工伤死亡,公司是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不给申报的,遗属可以在12个月内申报,希望抓紧时间,不要错过,否则工伤保险部门不予受理
    全文
    7 2021-02-26
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死亡伤残是什么意思
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故意伤害致人死亡什么意思
故意伤害致人死亡是指犯罪主体明知自己的行为会对他人身体健康造成危害,还故意或放任这种危害结果的发生。然而,由于伤害行为超出了犯罪主体预见和控制的范围,最终导致被害人死亡。在这种情况下,犯罪嫌疑人的主观心态是故意的,即犯罪主体对伤害他人身体有明确的故意倾向,但对于死亡这一严重后果,可能是意外、疏忽大意,也可能是事先预测到但因不可抗力而未能避免。
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工伤死亡的界定和赔偿标准是什么意思
工伤致死,简单来说,就是劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的死亡。这包括了因工作而遭受的意外伤害,以及因职业危害而引发的疾病等情况。需要注意的是,这里的“工作”不仅包括与生产经营直接相关的活动,还包括与工作有关的预备性或者收尾性工作。总之,劳动者在履行工作职责时发生意外,导致不幸身亡,就可以被认定为工伤致死。
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死亡威胁什么意思
死亡威胁是指以写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的一种行为。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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