律图审稿专业委员会3轮严审

中国集体合同制度的形成是什么?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-02-26 福建福州
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 有首长负责制、委员会制和混合制等。首长负责制与委员会制,是按领导集团最高决策人数区分的。首长负责制,又称独任制,即把法定的决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,也称合议制,即把组织的决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点在于:权力集中,责任明确,行动迅速,效率较高。它的缺点是:受个人的知识、智慧、才能限制,处理问题难免有不周之处;独揽大权,容易导致和滥用权力的现象;委员会制的优点在于:能够集思广益,决策问题考虑比较周详,能够代表各方面的利益。委员分工合作,各当一面,可以减轻主要领导者的负担,避免个人和滥用权力的现象发生。委员会制的缺点是:行动不快,效率较低,权力分散,责任不易明确。混合制是指行政组织中,一部分行政管理工作由委员会决策、另一部行政管理工作由首长本人决策的领导体制。
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    6 2021-02-26
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韩国专利制度具体是什么
韩国专利制度与中国专利制度类似,包括发明、实用新型和外观设计三种类型。韩国发明专利的保护期限是从授权登记之日开始到“从申请日起20年之日”为止。关于农药或医药,在一定条件下可以延长保护,最多延长5年。请求实审之日起25个月内审查。
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知识产权
支付经济补偿金的法定情形具体包括哪些
[律师回复] 解析:
在某些特殊情况下,雇主须向员工支付经济补偿金。
具体而言,下列情形皆属于此范畴:
首先,当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤,经过法定医疗期结束之后,如果仍然无法胜任之前的职务,同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位,此时雇主需根据相关规定予以经济补偿;
其次,倘若劳动者在工作中表现无法达到预期,即便经过相应的技能培训或是工作岗位调换,仍然无法实现自身价值,雇主同样应依照法律规定给予相应经济补偿待遇;
再者,若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变,使得原先的劳动合同无法继续执行,且双方未能就变更劳动合同达成共识,那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金;
最后,在面临经济性裁员的情况下,雇主同样需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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我国累犯制度分为哪几种情形
我国的累犯制度分成一般累犯和特别累犯两种情形,一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在执行完毕后五年以内再犯应当被判处有期徒刑以上的犯罪分子。关于特别累犯是指因犯特定之罪而受到刑事处罚,在执行完毕后又犯该特定之罪的犯罪分子。
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刑事辩护
集资诈骗罪有单位犯罪幺
[律师回复] 解析:
确实存在这种情况。
根据我国《刑法》中的相关条款,无论是个人还是单位或其他类型的组织,均可能成为各类诈骗罪的实施主体。
例如,在特定条件下,集资诈骗罪的行为人既可能是个人,亦可能是单位。
具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的明确规定,任何以非法剥夺他人财富为意图,通过运用欺骗手段进行非法集资活动,且涉案金额达到一定程度的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担二万元至二十万元不等的罚金。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元至五十万元不等的罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担五万元至五十万元不等的罚金或没收其全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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农村集体信息公开制度的内容有哪些?
现在经济发展不仅带动城市的发展,而且也带动了农村的经济发展。现代化的农村出现了很多以前都没有的农用工具和一些现代化的技术,提高了农村居民的生活条件。在农村以前会出现各种信息传递不及时所造成的损失,而现在我们会有相关的农村集体信息公开的相关制度,已达到信息的共享和传递。那么我们今天就主要来了解一下农村集体信息公开制度的相关内容。
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征地拆迁
刑事拘留不执行情形怎么办
[律师回复] 解析:
拘留并不属于刑事处罚的范畴。
实际中,刑事拘留作为一种法律强制措施,未经过人民法院宣判之前,任何人均不能视为有罪。
公安机关对于现行犯或重大嫌疑分子存在以下七种情况时,有权先行进行拘留:
1、正处于筹备阶段意图犯罪,或是实施犯罪行为后立刻被当场发觉;
2、被害人或者目击者亲眼指出罪犯本人就是犯罪者;
3、在犯罪现场或者居住地点被发现藏匿犯罪证据的线索;
4、犯罪行为发生后,罪犯试图自杀或者逃离现场;
5、存在销毁、篡改证据或者串通口供的可能性;
6、无法提供真实姓名、地址以及身份信息的犯罪嫌疑人;
7、具有逃逸、多次犯罪、团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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挪用资金罪的主体是什么工作人员
[律师回复] 解析:
该挪用资金罪的犯罪行为主体属于特定范畴,主要是指公司、企业或其他组织内部的工作人员。
具体可分为以下三类自然人:
首先,是股份有限公司及有限责任公司等机构中的董事与监事。
其次,这些公司内的普通员工,既包括除董事、监事以外的经理、部门主管以及其他一般员工,同时需注意他们都必须未被赋予国家工作人员的身份。
最后,除了以上两类公司,还涵盖了诸如集体性质的企业、私人所有的企业、外资独有的企业等,以及在国有企业、国有合资企业、中外合作股份制企业等机构中,未被赋予国家工作人员身份的所有其他员工,还有那些受国家机关、国有企业、事业单位、人民团体委托,负责管理、运营国有资产的非国家工作人员。
需要特别指出的是,具有国家工作人员身份的人士,无法成为本罪的主体,而仅能成为挪用公款罪的主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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国内外处理集体劳动争议的机制
欧洲集体劳动争议处理的手段主要包括调解、调停以及仲裁。调解是欧洲国家处理利益争议时运用最广泛的途径。对国内集体劳动争议处理机制的建议1、政府在利益争议处理中承担主要角色。2、建立专门的调解调停机构。3、培养专业素质的劳动争议调解员。4、发挥社会力量的积极作用。
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劳动纠纷
怎样形成敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
通过实施威胁、强迫、恐吓等手段,强制对方交付财物的行为称之为敲诈勒索。
而这种行径只有在金额达到相当规模的情况下,才会构成本应受到法律制裁的敲诈勒索罪名。
敲诈勒索罪所需要的恶意不仅在于直接且有意的非法行为,更重要的是其强行索取他人财物的意图和目的。
在此我们援引相关法律条款加以说明:
如果个人或企业敲诈勒索公私财物的金额达到一定数量或多次实施此类犯罪活动,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任。
构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将采取的积极侵害行动,对财物的所有者或持有者施加恐吓压力。
其次,行为人扬言将要危害的对象,既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他人员,比如财物所有者或持有者的亲属等。
再次,威胁的表达方式可以多样化,例如,可以当面向受害人以口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;
可以由行为人亲自发出,也可以委托第三方转达;
可以明确表达,也可以隐晦暗示,这些都不会影响到本罪的成立。
最后,威胁要实施的侵害行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,有些则需要等待未来才能实现,如揭露隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表他在发出威胁时没有实际行动,例如,威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为;
或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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电力集体企业改制集体工怎么办
国家电网公司三集五大方案中的集体职工安排原则。二是每年年初需根据企业发展需求和市场业务需求制定招聘计划,并报市级公司批准。
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