律图审稿专业委员会3轮严审

合同时间为2007年7月到2008年6月合同内容为:五:聘用合同变更″解除和终止1聘用合同经甲乙双方协商一致,聘用合同可以解除。六:违反聘用合同的责任1任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。2任何一方违反聘用合同的约定的,应支付给对方违约金人民币2000元整。其他情况均未违反。现在辞职是否缴纳违约金?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2008-03-11 福建福州
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