异地就职社保问题。

[律师回复] 试用期离职的工资结算，一般按照以下原则进行：
按照劳动合同约定：首先看劳动合同中对试用期工资的约定，如果有明确规定，就按照合同约定执行。
不低于法定最低工资标准：如果劳动合同没有约定，那么试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照实际工作天数计算：通常情况下，试用期离职的工资应该按照实际工作天数进行结算。
支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
此外，如果在试用期内，公司存在未按照约定支付工资、克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 当时你父亲给的是现金还是转账

[律师回复] 美术作品侵权？具体是什么情况，有需要的话随时电话沟通，可以详细说一下

[律师回复] 你好，说说具体情况如何

[律师回复] 可以去婚姻登记地起诉离婚。具体咨询可以面谈沟通。

[律师回复] 公司要求换签合同主体的，需要员工同意。

[律师回复] 缓刑期间一般是不影响的。

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，有可能被采取强制措施了，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 可以去劳动监察大队。

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好，伤到哪里了，单位什么态度

[律师回复] 向人民法院提起诉讼，拿到生效的胜诉判决后申请执行

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 需要看时间的，社保制度前就不认了

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况，只要不是工亡

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以要求公司补交社保