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双方就业协议是否有法律效力?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-02-26 福建南平
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    根据你的问题解答如下,   具有法律效力。  《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。具体理由如下:  
    (一)《协议》是毕业生、用人单位双方在平等互利的基础上进行的民事法律行为。在毕业生的就业选择中,毕业生可以自由地选择用人单位,到工作条件好,待遇好,适合自身发展的用人单位去工作,用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作,从而为单位谋求更大的利益和发展。其他的任何人或单位、组织非依法定理由不得对于毕业生与用人单位达成的《协议》加以干涉。  
    (二)《协议》是毕业生、用人单位双方的民事法律行为。只有双方的意思表示达成一致,才能成立《协议》,否则《协议》就不能成立。在签订《协议》的过程中,毕业生要有到用人单位工作的真实意思表示,用人单位要有接收安排毕业生工作的真实意思表示,因此只有双方的意思表示一致,该协议才能成立。  
    (三)《协议》是用人单位和毕业生双方当事人设立各自权利义务的民事法律行为。由于全国各地的实际情况的不同,各地制订的《协议》的格式文本中规定的当事人的权利义务各有不同。以《福建省普通高校就业协议书》为例,它包括以下条款:工作期限、岗位、工资报酬、劳动待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等内容,依此协议毕业生享有到用人单位工作劳动的权利,而用人单位则享有对毕业生的人事管理权。
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    14 2021-02-26
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就业协议书就是三方协议吗
是,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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就业协议书范文
1、首先写明甲方与乙方信息。2、甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议。3、内容:甲方愿意录(聘)用乙方,乙方同意到甲方工作,说明报酬与劳动条件等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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就业协议是劳动合同吗,就业协议算劳动合同不
就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的,而在其正式毕业之后,具备了劳动者的主体资格,就可以签订正式的劳动合同了。
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就业协议书是什么
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
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协助开设赌场罪200万判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,对于以营利为目的且开设赌博平台五年以上而在十年内的罪犯,应当给予相应的有期徒刑及罚金惩罚。对于在互联网上开设赌场获得收益超过两百万元的行为,已经构成了法定的“情节严重”犯罪行为。而对于涉嫌犯设赌之罪的犯罪嫌疑人来说,只要具备以下任一种或多种情况下的条件,就可以确定其情节严重:
(一)在这个犯罪活动中累计抽取的盈利金额达到了三万元以上;
(二)累计的赌资总额达到了三十万元以上;
(三)参与赌博的人数累计达到了一百二十人以上;
(四)在建立赌博网站之后,通过向他人提供组织赌博的服务,违法所得的金额在三万元以上;
(五)参与赌博网站的利润分成,违法所得的金额在三万元以上;
(六)为赌博网站招募下级代理人,由下级代理人接受投注;
(七)招揽未成年人参与网络赌博;
(八)其他情节严重的情况。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。对于开设赌场的行为,应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果组织中国公民参与国外赌博,且数额巨大或者存在其他严重情节的,将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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挪用资金罪多久立案无效
[律师回复] 解析:
凡属于公司、企业或其它单位的官员或员工,利用其职务上的便利条件,将本单位的资金非法转移到自己或第三人手中,且此行为所涉及财产金额已经达到了所谓的"数额较大"(超过了人民币一万元)、持续时间超过了三个月而尚未偿还;
再者,虽然没有超过三个月,但是其涉及的财产金额也已经达到了"数额较大"(超过了人民币一万元),并且这些资金被用于了盈利性活动,或者是从事了非法活动,那么他们就有可能会被指控为涉嫌犯下了挪用资金罪。
根据相关法律规定,如果存在以下任何一种情况,那么就可以认为达到了挪用资金罪的立案标准,并应当对其进行刑事追诉:
首先,如果该官员或员工挪用了本单位的资金,其金额在人民币一万元至三万元之间,并且已经超过了三个月仍未归还;
其次,如果该官员或员工挪用了本单位的资金,其金额在人民币一万元至三万元之间,并且这些资金被用于了盈利性活动;
最后,如果该官员或员工挪用了本单位的资金,其金额在人民币五千元至两万元之间,并且这些资金被用于了非法活动。对于那些被判定犯有挪用资金罪的人,将会面临以下处罚:
首先,如果挪用的资金数额较小(在人民币三万元以内),那么将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役;
其次,如果挪用的资金数额较大,并且在被发现后未能及时归还,那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑;
最后,如果挪用的资金数额非常大,那么将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
侵占罪五年以下追诉时效有多少年
[律师回复] 解析:
自行为施行完毕之日起,始计算刑事追诉时限。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条款,对于以下类型的犯罪案件,其追诉时效将受到如下限制:
①法定最高刑期为不满五年有期徒刑的犯罪行为,经过五年时间后,将不再进行追诉;
②法定最高刑期为五年以上但不满十年有期徒刑的犯罪行为,经过十年时间后,将不再进行追诉;
③法定最高刑期为十年以上有期徒刑的犯罪行为,经过十五年时间后,将不再进行追诉;
④法定最高刑期为无期徒刑或者死刑的犯罪行为,经过二十年时间后,将不再进行追诉。若在二十年后仍认为有必要对该类犯罪行为进行追诉的,则需上报至最高人民检察院进行核准。
此外,中国刑法还明确规定,在司法机关依法采取强制措施之后,犯罪嫌疑人或被告人逃避侦查或审判的,将不受追诉期限的限制;被害人向有关机关提出诉讼请求,但有关机关未予受理的,也不受追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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单位不签订就业协议书怎么办?就业协议内容是什么?
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议,或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任,毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通,如果用人单位有什么要求,可以在就业协议的附件里边进行说明。
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