试用期内，被公司解约，需要赔偿吗？

根据你的问题解答如下, 　　
一、如果该公司的这个理由属实，应该支付半个月工资的经济补偿金，并且提前30天通知你，如果未提前30天通知，应该再支付1个月工资作为代通知金；　　如果该公司的理由不事实，属于违法解除，你可以要求支付1个月工资的赔偿金。　　
二、如何申请劳动仲裁：　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以到；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！