律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,请问关于雇主和雇佣关系一次活动中导致雇佣面部损害轻微伤,请问这个案列怎样诉讼。可以索赔金额大概多少。感谢律师回复。谢谢。

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-03-10 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    你好,就你描述的问题,律师答复如下:没有工商登记,起诉雇主个人按照雇佣关系处理。祝福!
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    7 2017-08-07
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    雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。  【法律特征】  
    1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系。  
    2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治,国家意志基本不干预。  
    3、它主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。。
    全文
    11 2019-01-21
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