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劳动争议仲裁后可以直接向法院提起诉讼吗
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人事争议可以直接仲裁吗
仲裁是指当事人按照约定或法律规定，将其争议交由仲裁机构作出裁决的活动。劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不服仲裁裁决直接向法院起诉么
通常情况下是不行的，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果有《仲裁法》第58条规定的情形，那么可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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诉讼仲裁你好劳动仲裁以后执行不到钱，公司法人执行董事不是经营者，可以另行起诉公司实际控制人吗
[律师回复] 您好，是可以的，方便详细沟通吗
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向哪里申请仲裁劳动争议
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发生劳动争议仲裁纠纷可不可以直接起诉？
发生劳动争议仲裁纠纷不可以直接起诉，这是由于现行法直接规定了，劳动仲裁是诉讼的前置程序，也即在没有提出劳动仲裁申请之前，是不能直接向法院起诉的。如果提出的仲裁申请没有被受理，可以向法院起诉。
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劳动争议可直接向法院起诉么
劳动争议可直接向法院起诉么?一般来说是不行的，劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
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