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劳动争议仲裁后可以直接向法院提起诉讼吗
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人事争议可以直接仲裁吗
仲裁是指当事人按照约定或法律规定，将其争议交由仲裁机构作出裁决的活动。劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷员工进厂10天手被烫伤了，没签订劳动合同。现在因为赔偿问题，没签劳动合同会被劳动仲裁吗？
[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同
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不服仲裁裁决直接向法院起诉么
通常情况下是不行的，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但如果有《仲裁法》第58条规定的情形，那么可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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诉讼仲裁我离职工资说三天到账，但是现在已经是第四天了然后工资不仅没到账负责人还装消失不接电话等各种拖欠
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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快速解决“劳动纠纷”问题
关于建设工程，现在我这边是实际施工人，结算出来后甲方计划付款，挂靠的公司现在出现问题，怎样可以脱离挂靠公司直接对接甲方拿到结算款
[律师回复] 作为实际施工人，在挂靠公司出现问题时，可以通过法律途径直接向发包人主张工程款。这需要确认挂靠关系、收集相关证据、向发包人提出主张，并可能需要通过法律程序来解决争议。在整个过程中，保持专业和谨慎的态度至关重要
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劳动争议可以不通过仲裁直接起诉么
劳动争议可否直接越过仲裁阶段提起诉讼1、严格来说，我们不能够在未经劳动纠纷处理机构仲裁之前，直接将其诉诸于法院进行裁决。必须要先由劳动争端解决机构对该问题进行仲裁，之后当事人方可依据结果向人民法院提出诉讼请求。2、在劳动争议案件发生以后，涉事各方有权向用人单位内部的劳动争议调解委员会提出调解申请，调解如若未果，其中任何一方向仲裁委员会提起仲裁的权利便自然产生。
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劳动纠纷工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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合同约定仲裁的能否直接向人民法院起诉
最高人民法院规定，如双方在书面合同中订立仲裁条款或争议产生后达成书面仲裁协议，一方起诉时，法院应告知其先向仲裁机构申请仲裁。原告坚持起诉的，法院不予受理，除非仲裁条款或协议存在不成立、无效、失效、模糊无法执行等特殊情况。
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诉讼仲裁
机动车在右拐车道上准备右拐，非机动车直行发现机动车有右拐的倾向紧急刹车导致摔伤此时机动车也越过非机动车道停下，非机动车载了成年人,这种情况如何定责
[律师回复] 看是否有摔伤，是否骨折，医药费护理费营养费加起来是否超过一万八，否则纠结责任划分没意义
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诉讼仲裁
你好这是一件刑事附带民事诉讼案 我叫了一位女性朋友出来喝酒在场的有其他3位男性 在我这场结束后 他们换了地方唱歌我并没有去因为我在上班 事后发生了犯罪 过了一段时间 女生报了警相关的男生都承担了刑事责任 后面这个女生 告上了法庭 要求赔偿 说是我让她去的 这些男生也是我当天介绍其认识的 她一直在唱歌的地方等我 我没有出现 故以欺骗强制的行为创造了犯罪条件 （男生其之前就见过 认识，我当天晚上也有事）我想问下这该如何处理呢
[律师回复] 建议考虑委托律师积极应诉。
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