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工伤九级,工资4500,大约能赔偿多少钱

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-03 河北邯郸
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      工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。  构成九级伤残:一次性伤残补助金(9个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  法律依据:《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    7 2021-03-03
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工伤九级工资4500赔多少钱?
工伤九级工资4500赔多少钱,应当是根据实际的损失情况来进行不同的判断,因为构成伤残等级的情况之下,那么首先是需要按照劳动者的工资来进行一次性伤残补助金的发放,还有医疗费用等。
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工伤九级大约能赔多少钱
工伤九级大约能赔多少钱没有准确的答案,工伤事故当中涉及到的民事赔偿标准,在没有法定凭证的情况下不能随口乱要,只知道是九级伤残也不能推断出赔偿标准。九级工伤会产生的赔偿项目包括医疗费,交通费,食宿费,停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金等。
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九级工伤赔偿金额大约多少
九级工伤的赔偿金额一般在几万到十几万之间,具体包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。不过,具体的赔偿金额会受到地区和工资等因素的影响。其中,一次性伤残补助金通常是本人九个月的工资。至于医疗和就业补助金的标准,则由各地政府规定。以上信息仅供参考。
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工伤九级大概赔几万
九级工伤赔偿包括9个月工资的伤残补偿金和一次性的工伤医疗及就业补助金。若月薪为6000元,可获54000元补偿金。合同终止时,工伤保险基金支付医疗补助金,单位支付伤残就业补助金。
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工伤九级一次性仿残补金大约多少钱?
九级工伤的一次性伤残补助金标准为其本人工资的九个月。解除劳动或聘用合约时,工伤保险基金支付工伤医疗补偿,用人单位支付伤残就业补助金。 此外,九级工伤还可获医疗费用及误工赔偿。医疗费用核算依据医院出具的住院支出证明。
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