我上个月26号，27号请假，然后28号没有去上班。因为身体原因。手机坏了，然后一号二号也没有去上班。然后今天三号去厂里面，他说给我算离职，然后算我旷工三天，然后说要扣我九天的工时。这个合法吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。