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计件工资能低于本地最低工资吗?

4.7w浏览 匿名 2021-03-03 四川眉山
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基本工资低于最低工资是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对基本工资低于最低工资是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
构成洗钱罪有哪些条件
[律师回复] 解析:
若仅满足下列各项具体要求,便可被判定构成洗钱罪:
首先,关于主体条件。
本罪的实施者应为一般主体,这意味着无论其年龄是否达到法定成年年纪,只要其具备刑事责任能力即可。
与此同时,个体或单位均有可能成为本罪的犯罪主体。
其次,关于受害对象。
本罪侵犯的是多个复杂的权益,即不仅包括金融秩序,亦涵盖社会经济管理秩序,以及国家正常的金融管理活动及外汇管理的相关法律法规。
再者,关于主观心态。
本罪在主观层面上的表现形式为故意。
最后,关于客观事实。
本罪的客观表现主要为:
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪;
破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪的违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些收益的来源和性质,而提供资金账户;
或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券;
或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
或者协助将资金汇往境外;
或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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洗钱罪最多判刑几年
[律师回复] 解析:
依照现行法律法规的规定,对于洗钱罪行的最严厉惩罚是被判处长达十年的有期徒刑。
洗钱罪这一概念,主要是针对那些故意参与以下行为的人群:
明知自己在处理的财产属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得以及收益,但是却对其来源与性质进行掩盖、隐瞒,并试图通过将这些非法所得收入存入金融机构、进行投资或在市场上流通等方式,实现它们的合法化。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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灯塔引航故意伤害罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于灯塔引航者故意伤害罪的认定标准,主要涵盖以下几个关键要点:
从主观层面来说,行为人须具备故意心理状态,换句话说,他们应当明确知道自身行为会对他人的身体健康产生负面影响,并且依然希望或者允许这样的情况出现;
从犯罪主体角度来看,本罪适用于任何达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人,成年罪犯需要承担相应的刑事责任,而对于未成年人而言,只有当其年满16周岁时,才需承担刑事责任;
从犯罪客体角度看,本罪所侵害的是他人的身体健康权益,也就是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为核心内容的人格权利;
最后,从客观方面来看,本罪要求行为人实施了非法损害他人身体的行为,这种行为既可能表现为积极的作为形式,也可能表现为消极的不作为形式。
至于损害他人身体的具体方式,则可以呈现出多样化的形态,例如破坏他人组织的完整性(如咬、割、刺、烧烫等),或者妨碍人体内部组织、器官的正常功能活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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最低工资标准怎么计算?
确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
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具备职务侵占罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
一、犯罪客体之诠释,根据我国刑法规定,职务侵占罪所指向的是公司、企业或其他法人团体的财产权属。
其侵害的具体对象则涵盖了公司、企业乃至其他单位所持有的所有财物,这其中既包含了已经处于上述各单位实际控制与管理之下的各类货币及财产资源,同样也囊括了单位享有权利但实际上尚未占据的资产,例如各个单位潜在的债权等权益。
至于财物的形态层面,根据我国现行法律,犯罪对象显然包括有形物和无形物两大类。
二、作为职务侵占罪的客观构成要件,这一犯罪行为在客观层次上主要体现为行为人利用自身职务范围内的便利条件,非法侵吞、窃取或以其他方式占有本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准。
三、从犯罪主体角度来看,职务侵占罪的实施者必须具备特定身份,即公司、企业或其他单位的在职员工。
四、在主观心理状态方面,职务侵占罪的行为人必须持有明确的直接故意心态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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计算加班工资是按最低工资标准吗?
计算加班工资肯定是不会按最低工资标准的,都是会按劳动者每月得到的实发工资来进行计算,或者是会按劳动合同中所约定的工资来进行计算,如果是属于实行计件工资的,那么就会以法定时间内的计件单价来进行计算。
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劳动纠纷
盗窃罪的典型案件是指什么
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪被视为具有重大社会危害性的刑事案件之一。
2.当行为人出于非法占有的目的,实施了盗窃公私财物的行为且数额较大,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的情况下,便可能构成盗窃罪。
对于盗窃数额较大的行为,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需承担罚金的处罚。
然而,如果行为人盗窃的是自己家中的财物或者近亲属的财物,通常可以不按照犯罪处理;
但是若确实存在需要追究其刑事责任的必要性,在处理过程中也应对其与在社会上作案的情况加以区分。
在这种情况下,需要从盗窃数额、盗窃次数、主观恶性以及亲属的态度等多个方面进行综合分析和判断。
特别值得注意的是,家庭成员或亲属的态度往往是决定是否追究刑事责任的关键因素之一。
尽管在家庭成员及亲属之间发生的盗窃行为已经达到普通盗窃数额较大或巨大的规定标准,但若无其他严重情节,一般可不必作为犯罪处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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杭州挪用资金罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对挪用资金罪犯罪行为量刑规定为:
如达到“数额较大”且超过三个月尚未偿还者;
或虽然在三个月内未曾逾期,但涉及金额较大并用于盈利性活动,抑或是从事非法活动的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
若挪用本单位资金数额巨大,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;
而对于数额特别巨大的情况,则将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
什么条件可以构成合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪之所以成立,需要符合以下四个要素:
1、该罪名所保护的客体是一个复合性的概念,既包括了国家对于经济合同这一特定领域内正常运营秩序的维护,又涵盖了公民和法人的合法财产权不受侵犯的权益;
2、从客观评价角度来看,犯罪分子在签订以及履行合同的过程中,通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,从而获取对方当事人的信任并骗取其财物,且涉案金额达到一定标准;
3、本罪的实施主体可以是个人也可以是单位,但无论是何种情况,只要实施了上述行为,都将被视为犯罪;
4、从主观层面上讲,犯罪分子必须具备明确的故意心态,同时还需怀有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
非法拘禁罪的案件标准是多少
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁犯罪案件的立案标准如下所述:
首先,倘若非法拘禁的持续时间超过二十四个小时,则应予以立案调查;
其次,若被告人在短时间内对同一名受害者进行了累计三次甚至更多次的非法拘禁行为,或者一次性地将多达三位以上的受害者拘禁起来,那么此类案件也应当被纳入立案范围之内;
再者,如果被告人在拘禁过程中对受害者采取了捆绑、殴打、侮辱等暴力手段,那么这类案件同样需要立案处理;
此外,如果被告人的非法拘禁行为导致受害者受伤残疾、死亡,或者使其陷入精神失常状态,那么此类案件亦应立即立案侦查;
最后,如果被告人为了追讨债务等民事纠纷而非法扣押或拘禁他人,并且符合以下任意一种情形,那么此类案件也应予以立案调查。
值得注意的是,司法机关的相关工作人员如对明知是无辜的当事人实施非法拘禁行为,那么此类案件也应立即立案侦查。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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计算加班费算最低工资里吗?
计算加班费肯定不是算是低工资里的,而是需要按照劳动者每月的实际收入或者是合同中约定的工资标准来进行计算,对于加班时遇到的是法定的节假日,那么还会按三倍的工资来进行给予。
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劳动纠纷
盗窃罪属什么案件
[律师回复] 解析:
盗窃罪是一种性质严重的刑事犯罪行为。
具体来说,当个人出于非法占有的目的,实施了盗窃公私财物且数额较大的行为,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为,便可能触犯盗窃罪。
对于这些情况,根据相关法律法规,犯罪者将会面临三年以下有期徒刑、拘役甚至管制的法律制裁,同时还需依法承担相应的罚金。
另外,需要指出的是,如果犯罪者盗窃的是自己家中的财物或者近亲属的财物,通常可以不按照犯罪进行处理;
但是,若确实存在追究其刑事责任的必要性,在处理过程中也应该与在社会上作案有所区分。
在这种情况下,我们需要从盗窃金额、盗窃次数、主观恶性以及亲属的态度等多个角度进行综合分析和判断。
特别值得注意的是,家庭成员或亲属的态度是决定是否追究刑事责任的一个关键因素。
尽管家庭成员或亲属之间的盗窃行为已经达到普通盗窃数额较大或巨大的规定标准,但若无其他严重情节,一般可不视为犯罪处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪是民事自诉案件吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪并不在自诉案件的范畴内,其乃典型的公诉案件;
依据我国的相关法律法规,刑事案件主要涵盖以下几种类型:
自诉案件、公诉案件以及刑事附带民事诉讼案等等;
另外还有上诉抗诉案件以及申诉案件等。
大部分刑事案件都会有国家刑事司法机构积极地介入处理,而受害者或公众的报案和检举也是启动调查程序的重要途径之一。
为了确认犯罪嫌疑人的职务和身份,需要调阅被害单位的企业注册登记资料和劳动合同等文件,同时收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务便利所得的证据材料;
此外,还需调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的报告。
尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临刑事指控。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然形成,不论是否已将财产退还,均应依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
若涉及到侵占罪数额较大的情形,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些愿意退赃、赔偿损失的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额及其主动性等因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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