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腰扭到了,坐着就疼,这是属于工伤吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-03 河北唐山
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    根据工伤保险条例规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,因为工作关系,导致身体不适的,不是工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
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    8 2021-03-03
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在厂里扭着腰算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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上班期间扭着腰算不算工伤
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上班的时候扭着腰了算不算工伤
在我国上班期间扭到腰,按照我国的工伤管理条例应按照工伤进行处理。相关的用人单位应积极的对这类人员进行申请工伤赔偿,保护劳动者的合法权益进行办理,我国的社保公司核定劳动者的伤害进行赔偿办理。
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在公司上班扭着腰了算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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发生撞伤后腰疼算不算工伤
发生撞伤以后腰疼是否算作工伤,需要根据实际情况来进行判断。如果是在工作时间,工作地点,因为工作的原因,从而导致了腰伤,那么可以算作是工伤,可以要求赔偿。否则不能够认定为工伤。
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