工伤认定不上级，怎么补救

[律师回复] 在劳动安全事故维权过程中，我们需要理解并注意以下涉及到时效中断的相关法律规定和实践操作：首先，当受伤职工选择向相关机构提出申诉以寻求法律救济时，例如向所在地区的劳动保障行政监管部门进行投诉或者申请劳资纠纷仲裁，此类行为可以被视为申请时效的中断；其次，若用人单位在协商阶段已经明确表示愿意承担相应的工伤赔偿责任，然而在实际执行过程中却未能按照约定履行义务，那么这同样会引发申请时效的终止。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 工伤认定一般不是单纯的举证责任事故。认定时，劳动者和用人单位都可能负有一定举证责任。劳动者要提供初步证明受伤与工作有关等证据，用人单位若不认可是工伤，也需提供相关证据。总之，工伤认定的举证责任并非一方完全承担，而是依具体情况在双方分配。

[律师回复] 工伤认定有争议时，一般可申请鉴定。但要在规定时间内提出且备好相关证据材料。工伤鉴定是对工伤程度与劳动能力的评估，即便工伤认定有争议也不影响申请鉴定，这利于更精准确定工伤等级和赔偿标准。

[律师回复] 工伤认定申请一般归用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门管辖。若用人单位未按时限提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。此规定旨在保障劳动者受伤后及时有效地得到工伤认定与相应赔偿。

[律师回复] 若对工伤认定结果不满，可自收到结论之日起60日内，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。申请复议时需备好相关证据材料，如工伤认定决定书、工伤情况相关证据等。

[律师回复] 打人致轻伤二级，已触犯故意伤害罪。刑法规定，此行为将受至少三年有期徒刑、拘役或管制惩罚。不过，具体判罚需结合多项因素，如犯罪目的、手法、自首、立功情况以及对受害者的赔偿和原谅程度等。若犯罪者主动自首，可获从轻或减轻处理；对受害者积极赔款且获得原谅，则可从轻判定。但若犯罪手段狠毒或恶劣，可能面临更重的刑罚。总的来说，法庭会根据案情给出公正裁决。

[律师回复] 你好，可以帮您计算一下赔偿金额，三个一次性赔付

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 工伤十级离职正常能赔8--12万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。

[律师回复] 总共应该差不多十几万吧

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 合同章没法确认，需要鉴定确认

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好  现在到了什么阶段？

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 需要根据事故责任认定才能确定