律图审稿专业委员会3轮严审

没有干满一个月就扣十天工资吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-04 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司规定没有干满一个月就扣十天工资是不合法的,是克扣工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据:《工资支付暂行规定》
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》
    第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动保障监察条例》
    第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
    全文
    8 2021-03-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6266位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有干满一个月就扣十天工资吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    152****8686用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****0563用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****3176用户3分钟前提交了咨询
    164****0483用户3分钟前提交了咨询
    136****6114用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****6440用户1分钟前提交了咨询
    148****8138用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 130****0406用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****2682用户3分钟前提交了咨询
    136****3483用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****5852用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****7026用户1分钟前提交了咨询
    166****4477用户4分钟前提交了咨询
    153****3006用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****7806用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****1063用户2分钟前提交了咨询
    143****0258用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****4700用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****5257用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****5321用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****1123用户2分钟前提交了咨询
    157****3272用户2分钟前提交了咨询
    174****3773用户1分钟前提交了咨询
    168****7383用户1分钟前提交了咨询
    160****4471用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****8013用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****2573用户4分钟前提交了咨询
    138****6063用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****2681用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****0552用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****3741用户3分钟前提交了咨询
    152****7606用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****1716用户2分钟前提交了咨询
    154****0262用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****8351用户4分钟前提交了咨询
    173****2382用户2分钟前提交了咨询
    140****1847用户2分钟前提交了咨询
    141****6182用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****2758用户3分钟前提交了咨询
    156****1812用户2分钟前提交了咨询
    171****4077用户1分钟前提交了咨询
    160****0404用户3分钟前提交了咨询
    144****7465用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****1822用户3分钟前提交了咨询
    174****4070用户2分钟前提交了咨询
    155****2185用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****2855用户2分钟前提交了咨询
    154****6375用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****8166用户3分钟前提交了咨询
    132****2250用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****1824用户3分钟前已获取解答
淮安152****4281用户3分钟前已获取解答
宿迁177****9323用户2分钟前已获取解答
干不满三个月扣工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在公司干满十五年有啥赔偿?
在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话,那么是没有赔偿的,只有经济补偿金。这里的经济补偿金主要指的就是用人单位需要按照劳动者工作年限所支付的金额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同工干满十年有什么待遇
合同工干满十年的可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。在这种情形下订立无固定期限劳动合同必须同时满足以下条件(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年(2)劳动者距法定退休年龄不足10年(3)劳动者提出或者同意续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故十级伤残交强险具体规定是什么
[律师回复] 解析:
关于交通事故导致的十级伤残所涉及的赔偿事宜,主要囊括了以下几个方面:
首先是残疾辅助器具费,这部分费用是为了满足受害人在生活中对残疾辅助工具的需求而产生的;
其次是残疾赔偿金,根据《人身损害赔偿司法解释》的相关规定,残疾赔偿金主要用于弥补受害人因丧失劳动能力或者遭受身体残疾而造成的损失;
第三部分是误工费,值得注意的是,误工费的计算天数应当从致害人侵权行为发生之日起至受害人恢复劳动能力之日止;
第四部分是医疗费,这部分费用涵盖了受害人因交通事故受伤治疗过程中所产生的所有费用,如挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费以及后续治疗所需的费用等等,具体数额可以依据医院开具的收费发票进行确认;
第五部分是护理费赔偿金,这部分费用主要是指受害人在治疗期间需要他人护理时,由护理人员所产生的费用;
第六部分是交通费,这部分费用主要是指受害人为治疗疾病而产生的交通费用;
第七部分是住院伙食补助费赔偿金,这部分费用主要是指受害人在住院治疗期间所产生的伙食费用;
第八部分是住宿费,这部分费用主要是指受害人在住院治疗期间所产生的住宿费用;
第九部分是营养费,这部分费用主要是指受害人在住院治疗期间所需要补充的营养费用;
最后一部分是精神损害抚慰金,这部分费用主要是为了补偿受害人因交通事故所受到的精神创伤。
此外,如果受害人在后续治疗过程中还需要继续支付康复费用,那么这部分费用也属于赔偿范围之内。
法律依据:
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事案件判十五年以上可以申请缓刑吗
[律师回复] 解析:
在处理具体的刑事案件时,其裁决量刑需严格依据犯罪行为的实情、罪行的本质属性以及情节轻重和对社会造成的危害程度等多个方面来综合衡量,然后依法照章做出相应的判决决定。
通常来说,如果罪犯被判定有罪并处以拘役或三年内以下的有期徒刑,并且还满足了以下的条件,包括:
犯罪情节相对轻微;
有明显的悔过之意;
没有再次实施犯罪的潜在风险;
宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
那么,就可以考虑对这类罪犯宣告缓刑。
然而,需要特别注意的是,累犯和犯罪集团中的首要分子则不属于适用缓刑的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第四章
刑罚的具体运用
第五节缓刑
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十四条累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
第七十七条
【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6265位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4690 位律师在线,高效解决问题
干不满三个月不给工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干不满三个月不给工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应