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试用期未满一个月自动离职的员工是否可以拿到工资?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-04 甘肃武威
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律师解答 共1条
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    1、单位不得克扣劳动者工资;
      
    2、如果劳动者的行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;
      
    3、依据:
      
    1)《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
      
    2)《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
    全文
    10 2021-03-04
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