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劳动争议案件是否需要依据劳动法院的程序
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劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据？
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，双方签订书面劳动合同。2、劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。3、用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。
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劳动纠纷刑事案件当庭提管辖异议是否合法
[律师回复] 解析：
刑事案件中，当事人享有就法院裁定的管辖权提出异议的权利。
此项权益须在法定期限内以正当理由提出方为有效。
其中，“管辖权异议”是指人民法院正式受理案件之后，若当事人对于所涉案件的管辖权存在疑义，应于提交答辩状的规定期限内提出主张。
对此，负责审理该案的人民法院将对当事人提出的管辖权异议进行充分审查与评估。
法律依据：
《人民法院办理刑事案件庭前会议规程》第十一条
被告人及其辩护人对案件管辖提出异议，应当说明理由。人民法院经审查认为异议成立的，应当依法将案件退回人民检察院或者移送有管辖权的人民法院;认为本院不宜行使管辖权的，可以请求上一级人民法院处理。人民法院经审查认为异议不成立的，应当依法驳回异议。
刑事案件中，当事人享有就法院裁定的管辖权提出异议的权利。
此项权益须在法定期限内以正当理由提出方为有效。
其中，“管辖权异议”是指人民法院正式受理案件之后，若当事人对于所涉案件的管辖权存在疑义，应于提交答辩状的规定期限内提出主张。
对此，负责审理该案的人民法院将对当事人提出的管辖权异议进行充分审查与评估。
法律依据：
《人民法院办理刑事案件庭前会议规程》第十一条
被告人及其辩护人对案件管辖提出异议，应当说明理由。人民法院经审查认为异议成立的，应当依法将案件退回人民检察院或者移送有管辖权的人民法院;认为本院不宜行使管辖权的，可以请求上一级人民法院处理。人民法院经审查认为异议不成立的，应当依法驳回异议。
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快速解决“刑事辩护”问题
什么程度才算诽谤罪立案
[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案标准，具体规定如下：
首先，若同一诽谤信息在实际中已被点击或浏览超过五千次以上，或是被转发次数达到五百次以上者，即可予以立案调查。
其次，若该行为导致受害人或其近亲属出现精神失常、自残乃至自杀等严重身心伤害后果者，亦应予以立案处理。
再次，如行为人在过去两年内曾因诽谤行为受到过行政处罚，而后再度实施诽谤行为者，同样应当予以立案侦查。
最后，若存在其他情节严重的情况，也应依法予以立案查处。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于诽谤罪的立案标准，具体规定如下：
首先，若同一诽谤信息在实际中已被点击或浏览超过五千次以上，或是被转发次数达到五百次以上者，即可予以立案调查。
其次，若该行为导致受害人或其近亲属出现精神失常、自残乃至自杀等严重身心伤害后果者，亦应予以立案处理。
再次，如行为人在过去两年内曾因诽谤行为受到过行政处罚，而后再度实施诽谤行为者，同样应当予以立案侦查。
最后，若存在其他情节严重的情况，也应依法予以立案查处。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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有限责任公司进入退出机制的流程是什么
[律师回复] 解析：
有限责任公司退出机制的涵盖范围包括：
股东退出道路的探索以及公司的解散与清算等众多方面的复杂问题。
在此过程中，股东可以借助股权转让、缩减注册资本进而收回投资或者请求公司反向购买股份等多种手段来实现其从公司中的完全退出。
但作为退出机制的一个重要组成部分，公司解散与清算则成为妥善解决公司终止运作之后诸多后续事项的关键环节。
因此，我们在设计和执行退出机制时，务必确保它既遵循法律规定又符合公平原则且效益显著，从而平衡各方利益并良好地维护了市场秩序。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。?????????
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
有限责任公司退出机制的涵盖范围包括：
股东退出道路的探索以及公司的解散与清算等众多方面的复杂问题。
在此过程中，股东可以借助股权转让、缩减注册资本进而收回投资或者请求公司反向购买股份等多种手段来实现其从公司中的完全退出。
但作为退出机制的一个重要组成部分，公司解散与清算则成为妥善解决公司终止运作之后诸多后续事项的关键环节。
因此，我们在设计和执行退出机制时，务必确保它既遵循法律规定又符合公平原则且效益显著，从而平衡各方利益并良好地维护了市场秩序。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。?????????
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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有哪些证据能构成强奸罪
[律师回复] 解析：
在对强奸罪进行判定时，所需采信的主要证据种类包括被害人身临其境的描述、目击者提供的真实证词、事发地点的监控录像以及被害人身体所遗留下来的可证明案件的体液等等。
根据相关法律法规的明文规定，在我国刑事诉讼活动中，可以接受为证据的种类主要包括以下几种：
（1）实物类证据，如物证；
（2）文字类证据，如书证；
（3）第三方证人就案件事实所作的陈述，即证人证言；
（4）遭受侵害的人就事件本身作出的亲历性叙述，即被害人陈述；
（5）犯罪嫌疑人或被告人为自我辩护而提出的供述及解释，即犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（6）由专业人士针对案件中的专门问题所出具的鉴定意见；
（7）勘验、检查、辨认、侦查实验等过程中所形成的记录，即勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（8）以录音、录像、电子设备等形式呈现的视听资料与电子数据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在对强奸罪进行判定时，所需采信的主要证据种类包括被害人身临其境的描述、目击者提供的真实证词、事发地点的监控录像以及被害人身体所遗留下来的可证明案件的体液等等。
根据相关法律法规的明文规定，在我国刑事诉讼活动中，可以接受为证据的种类主要包括以下几种：
（1）实物类证据，如物证；
（2）文字类证据，如书证；
（3）第三方证人就案件事实所作的陈述，即证人证言；
（4）遭受侵害的人就事件本身作出的亲历性叙述，即被害人陈述；
（5）犯罪嫌疑人或被告人为自我辩护而提出的供述及解释，即犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
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（7）勘验、检查、辨认、侦查实验等过程中所形成的记录，即勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（8）以录音、录像、电子设备等形式呈现的视听资料与电子数据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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劳动争议处理的法律依据是什么？
《劳动法》规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。”这里的“合法”，是指以事实为依据，以法律为准绳，在查清案情的基础上，依照劳动法律、法规处理劳动争议。
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劳动纠纷猥亵罪立案证据需要什么
[律师回复] 解析：
若要对猥亵罪进行定罪，则需具备以下证据：
物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人口供及辩护言论等多种证据元素。
然而，仅有被告人口供而无其它相关证据支持的情况下，是不足以据此对其进行定罪处罚的。
反之，若无被告人口供作为支撑，但若其他证据真实且充分，同样可以作为定罪的依据。
至于盗窃罪的量刑，又可称为刑罚裁量，主要是根据我国法律法规关于盗窃罪认定的基本准则，对犯罪分子是否应受刑罚制裁、应接受哪种类型的刑罚以及刑期长短的判断与决定过程。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
若要对猥亵罪进行定罪，则需具备以下证据：
物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人口供及辩护言论等多种证据元素。
然而，仅有被告人口供而无其它相关证据支持的情况下，是不足以据此对其进行定罪处罚的。
反之，若无被告人口供作为支撑，但若其他证据真实且充分，同样可以作为定罪的依据。
至于盗窃罪的量刑，又可称为刑罚裁量，主要是根据我国法律法规关于盗窃罪认定的基本准则，对犯罪分子是否应受刑罚制裁、应接受哪种类型的刑罚以及刑期长短的判断与决定过程。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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快速解决“刑事辩护”问题
网上办理离婚需要离婚协议书吗
[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
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朋友父亲因肾衰竭住院，出院当天肾脏各项指标正常，但出院一周后出现了急性肾衰竭的情况，是否能以医疗纠纷进行处理，目前已建议朋友先去医院复印病历了。
[律师回复] 你好，稍后为您电话解答
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[律师回复] 你好，只要能证明案件相关事实的都可以作为证据，关键是这个证明证明的问题对案件是否有实质性影响，具体法律问题建议详询咨询解答！
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[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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