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成都市城乡居民养老保险怎么计发的
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城乡居民养老金
1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）;2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人。
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劳动纠纷民间借贷可以不还本金吗
[律师回复] 正常民间借贷，本金必须偿还。我国相关法律规定，借贷双方约定利率未超年利率24%，出借人请求按此利率收息，法院支持；利率超年利率36%，超的部分利息约定无效，借款人请求出借人返还超36%部分已付利息，法院支持。
不过特殊情况，如借款合同无效，或能证明借款是欺诈、胁迫等非法手段达成，或出借人资金来源不合法等，可能影响本金偿还。但合法有效的民间借贷，本金应偿还。
不过特殊情况，如借款合同无效，或能证明借款是欺诈、胁迫等非法手段达成，或出借人资金来源不合法等，可能影响本金偿还。但合法有效的民间借贷，本金应偿还。
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快速解决“债权债务”问题
福建省漳州市工地工伤十级公司赔多少钱
[律师回复] 你好，伤残10级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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城乡居民养老保险政策
城乡居民养老保险新政策：国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户；加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；其他。
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劳动纠纷
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城乡居民社会养老保险
城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。
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劳动纠纷
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城乡居民养老保险计算
计算方法是基础养老金加个人账户养老金。假设居民，缴费年限为15年，缴费金额100元，养老金领取年龄60岁。基础养老金：55元。个人账户养老金：个人账户储存除以139。养老：个人账户储存=15年×100元/年×12个月/年=18000元个人账户养老金=18000元÷139月≈1302元/月养老金总额为：55元/月+1302元/月≈1357元/月若是对城乡居民养老保险计算有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，具体有转账记录，对方身份证信息嘛
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快速解决“”问题
分居满一年二次起诉离婚走什么程序
[律师回复] 分居满一年二次起诉离婚的程序：
先准备起诉状与相关证据，像租赁合同、居委会证明之类的分居证据，还有证明夫妻感情破裂的其他证据。
接着向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，法院会按时受理。
之后法院安排开庭，双方当事人要按时到庭诉讼，庭审时清晰陈述主张和理由。
若法院判定夫妻感情破裂且调解无效，就会判决准予离婚。注意离婚案件审理期限通常比普通民事案件长些，要积极配合法院工作保障自身权益。
先准备起诉状与相关证据，像租赁合同、居委会证明之类的分居证据，还有证明夫妻感情破裂的其他证据。
接着向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，法院会按时受理。
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分居两年期间财产分割怎么办
[律师回复] 分居两年期间，财产分割原则上依旧依照夫妻共同财产制。夫妻共同财产通常均等分割，不过会考量夫妻双方对财产获取的贡献、有无过错等因素。
双方若能协商一致，可按协商结果分割。协商不成起诉到法院的，法院会查明夫妻共同财产范围，像工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。
分居期间各自取得的财产，能证为个人财产的归个人；无法证明的，可能被视作夫妻共同财产。并且，隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，在财产分割时可少分或不分。
双方若能协商一致，可按协商结果分割。协商不成起诉到法院的，法院会查明夫妻共同财产范围，像工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。
分居期间各自取得的财产，能证为个人财产的归个人；无法证明的，可能被视作夫妻共同财产。并且，隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，在财产分割时可少分或不分。
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城乡居民养老保险条例
本市户籍、16-60周岁、非职工基本养老保险对象的城乡居民可参保，累计缴费满15年享基本养老金，未满可补足或转移。60周岁及以上者可一次性支付15年费用。个人需前往户籍所在地社区办理登记手续，缴费基准为上一年度全市居民收入平均值的8%，政府补贴5%。月度养老金根据个人和补贴账户余额计算。
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劳动纠纷您好！我们是一家国营企业服装厂，开业两年多了，因为公司需要规避一些劳动纠纷问题，就临时用了民营企业的法人！对工人，既未签合同也未买社保！现在因经营不善，要解散！请问公司职员怎么申请合法权益？
[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
工作证明：如工作证、
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与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
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