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上班途中员工打架算不算工伤

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-05 陕西安康
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,   上下班途中员工打架,不算工伤。
      非工作原因,未在工作地点不算工伤。
    法律依据:
      《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的”情况才可以被认定为工伤。
    全文
    12 2021-03-05
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上班时打架算不算工伤?
员工在上班时间打击不属于工伤范畴的,在判断劳动者受到的伤害是否属于工伤也是会根据是否因为工作原因造成的,如果说是在工作时间工作场所因为工作原因受到的伤害、因为履行工作职责受到的暴力意外伤害、因工外出因为工作原因受到的伤害或者是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故都是属于工伤。
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员工上班时间打架算不算工伤?
如果说员工在上班期间因为履行工作职责受伤的情况才属于工伤,如果说劳动者不是因为工作的原因与他人打架则不属于工伤范畴,当劳动者受到了伤害构成了工伤范畴后也是需要及时的到当地的劳动管理部门进行认定,然后根据工伤等级来索要相应的赔偿费用。
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上班时间员工打架算工伤吗
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上班时间职工打架算工伤吗
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上班时间打架不算工伤吗?
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