员工无故辞退员工会得到双倍赔偿吗

[律师回复] 解析：
关于客车超员犯罪案情刑事立案的具体规定如下：
当客车上实际搭载乘客数超出了额定承载量的20%，那么这种情况便符合法律所定义的“危险驾驶罪”的特征，这就意味着有关部门将启动对其的立案调查程序。
所谓的“危险驾驶罪”主要是指在道路上以极快速度驾车行驶，情节极其恶劣；
或者是在酒精作用下驾驶机动车；
以及在从事校车业务或旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客数量，或者严重违反规定时速行驶的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪；
危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如若所任职的公司涉嫌实施欺诈行为，而相关从业人员对此毫不知情且不曾直接参与其中，则不会受到相应的处罚。
然在另一方面，若从业人员对公司欺诈行为知情，并且实际投身于欺诈活动之中，涉案金额达到一定程度时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时面临罚款的惩处。
如果涉案金额巨大或出现其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应的罚金。
在此过程中，对于从犯者，应根据其具体情况予以减轻、从轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
因夫妻一方违反婚姻忠诚义务而出轨导致离婚的情形下，若被认定为法定重大过错行为，则未犯错之一方有权依据法律规定向对方提出损害赔偿请求。
在该类诉讼中，具体的赔偿数额标准并非法律明文规定，而应交由法院根据个案的实际情况进行自由裁量。
所涉损害赔偿范围既包括财产上的直接损失，也涵盖了精神层面的伤害赔偿。
至于涉及到精神损害赔偿方面的问题，则将遵循《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定予以处理。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在雇佣行为中，企业须严格遵守相关法律法规，禁止招收未满法定成年年龄的员工参与以下各类工作，包括但不限于采矿行业中的井下作业、对人体健康存在潜在危害的有毒和有害环境中的工作、国务院所规定的第四级体力劳动负荷等级的劳动，亦包括其他被明令禁止的工作，例如：
在森林中进行伐木、木材归垛以及木材流放等作业；
以及在坠落高度超过五米（含五米）的高空进行可能导致人员坠落的作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在此，我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。
依照我国《劳动仲裁法》的明确规定，凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件，均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。
换言之，若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内，则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
若持卡人在信用卡逾期后未能与银行达成协商共识，可能面临法律诉讼的风险。
在逾期之后，银行会采取多种方式进行催收，其中包括但不限于以下几种手段：
1.发送短信息催收。
这种方法主要适用于欠款时间较早、尚未达到严重逾期程度的持卡人，通常是欠款时长介于7至15天之间。
短信息的主要作用在于提醒，并非强制性的还款要求。
2.实施电话催收。
这种方式主要针对欠款超过30天并且已经超出了一个账单周期以上的逾期行为，通过电话方式提醒持卡人及时还款。
3.派遣催收员上门催收。
这一措施主要针对欠款超过90天以上的逾期情况，银行将指派专门的催收人员前往持卡人的住所或者工作场所进行当面催缴还款。
4.向法院提起诉讼。
对于逾期超过半年以上的持卡人，银行有权向法院提出申请，请求对持卡人进行法律诉讼以追讨欠款。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
当员工在遭受工伤之后遭遇到用人单位的解雇行为时，若此种解除雇佣关系的行为被认定为违法行为的话，那么员工有权利通过协商、申请调解以及进行仲裁等多种方式来保护自己的合法权益。
此时，员工有权选择要求用人单位继续与其履行劳动合同，或者向其索取相应的赔偿金。
而赔偿金的计算方式则是按照双倍的经济补偿标准来进行的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
薪资履行乃理所当然，拖欠和任意扣减皆为法律禁止之行为。
根据契约条款，您有权获得包含基础工资以及所有短期及长期奖励、补贴和佣金在内的全部薪资福利待遇。
若遭受拖欠或扣除薪资之权益受损，您有权要求予以足额赔偿，同时支付拖欠金额的25%用以补偿其经济损失。
如遇付款期限较合同预先约定延迟达15天以上者，应视为逾期付款行为。
在此情况下，我们鼓励双方通过友好协商寻求解决之道。
若经努力沟通仍无法达成共识，可依法申请劳动仲裁介入处理。
申请仲裁之时，须向用人单位注册登记所在地的劳动仲裁委员会提交相关申请材料。
在劳动合同关系终止之际，用人单位有义务立即支付您的薪资，不得违反此项法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若需确保身份证复印件仅供特定用途且他人不得擅自挪作它用，可采取以下两种方法之一进行标识：
一是详细注明该份身份证复印件的实际使用者以及具体用途；
二是明确标示“此复印件仅限于特定用途，他人使用无效”，但请注意，在填写过程中切勿遮挡住身份证号码及姓名等关键信息。
如此一来，只要所做的标注与实际用途相符，便不会对身份证复印件的法律效力产生任何负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十三条
公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，所谓“敲诈勒索”系属刑事犯罪范畴之内。
敲诈勒索罪通常指行为人出于非法占有的目的，采用威胁或恫吓等手段对他人施加压力，使受害者产生心理恐惧，进而被迫交付公私财物的违法行为。
具体而言，若行为人为谋取不正当利益，通过威胁、恐吓等方式，致使他人产生心理上的恐慌，从而迫使其交付公私财产，且涉案金额达到法定标准，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
至于那些涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一、根据相关规定，无证驾驶属于违法行为，需受到相应的处罚。
具体的处罚措施是：
行政机关有权对无证驾驶者进行处罚，罚款范围为二百元到二千元之间，视其情节严重程度决定是否合并处以十五天的拘留。
此外，若当事人在取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或机动车驾驶证被暂扣期间仍驾驶机动车，则由公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下的罚款。
二、关于无证驾驶者被拘留的条件，主要包括以下几个方面：
首先，公安机关执行拘留时必须出示由县级以上公安机关负责人签发的拘留证；
其次，执行拘留的人员不得少于两人；
再次，拘留后，应立即将被拘留人送往看守所羁押，最晚不得超过二十四小时；
最后，除非存在无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况，否则应在拘留后二十四小时内通知被拘留人的家属。
三、关于无证驾驶肇事逃逸的量刑标准，可分为以下几种情况：
一般情况下，无证驾驶肇事逃逸的，可判处三年以上七年以下有期徒刑；
而如果因逃逸导致他人死亡的，则可判处七年以上有期徒刑。
总之，驾驶员在驾驶机动车前，必须具备相应的资格证书，即持有驾驶证。
如未持证驾驶机动车，则构成交通违章行为，需承担相应的法律责任，公安机关将依法予以处罚。
无证驾驶的处罚方式包括罚款及拘留两种。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在涉及到极其严重的强奸案件中，根据具体案情，当事人可能面临无期徒刑等严厉刑罚。
然而，获得受害者的谅解、积极认罪悔过以及自首行为都是法院酌情考虑给予轻判或减刑的重要因素。
必须强调的是，每一桩案件都是独特的，具体轻判或是减刑的幅度将取决于弥足轻重的犯罪情节以及给社会带来的深远危害。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
无固定期限劳动合同的签署须经雇佣双方友好协商一致进行；
另外，在特定情况下，若劳动者主动提出或自愿接受续签或重新签订劳动合同的要求，除了劳动者明确表示希望签订固定期限的劳动合意外，均应被视为签署了无固定期限的劳动合同。
值得注意的是，以下三种情形下必须签订无固定期限的劳动合同：
首先，当劳动者在同一家公司的连续工作时间超过十年；
其次，在雇主实行产业体制改革之际，如劳动者已经连续工作超过十年但未达到可享受退休福利的年龄；
最后，如果劳动者已经连续两次签订了固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.在实践操作中，该项通常以税前工资为基础进行计算，然而亦可依据双方协商结果约定以税后工资作为结算标准。
在此过程中应涵盖社会保险与住房公积金中个人所需承担的相应费用部分。
2.鉴于在中国大陆地区，除非在涉及外商投资企业的相关情况下，否则企业与劳动者之间往往会约定在税前工资层面上进行计薪事宜。
此外，劳动者在签订劳动合同时所约定的工资水平，一般将成为计算其社会保险参保金额的参考基数，而其中个人需承担的社保费用则会从工资中予以扣除；
同样地，公积金个人部分的费用亦会从工资中扣除。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

[律师回复] 解析：
在刑法中，故意伤害罪通常涉及对他人身体权益的侵害，而故意杀人罪则概而言之地侵犯了个人的生命权。
要区分故意杀人罪和故意伤害罪这两种不同的犯罪行为，关键就在于它们各自的本质特性。
故意杀人罪主要是通过直接或间接手段剥夺他人的生命，行为人不仅希望而且有可能造成被害人的死亡；
反之，故意伤害罪只是对他人的身体进行特定的侵害，并不以剥夺其生命为目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于实施卖淫行为者，将被处以十天至十五天以下的拘留处罚，同时还可并处五千元以下的罚款。
若其情节相对轻微，则将被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
而若是在公共场所进行拉客招嫖活动，将被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
倘若驾驶员未能按时足额地支付罚金，则行政主管部门有权向法院提出申请，要求对其采取强制执行措施。
针对被依法暂扣的机动车，若在规定期限内（即30天），驾驶员本人、车主或车辆管理者未按规定办理相关手续亦或是未亲自到场接受处理的话，经过公安机关交通管理部门进行通报并通过三个月的公示期后，如果这些人员仍然未能主动现身接受处理，公安机关交通管理部门有权将该机动车交付给具有资质的拍卖机构进行公开拍卖，所获得的拍卖款将全数上缴至国家财政。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第十二条
交通警察对机动车驾驶人不在现场的违法停放机动车行为，应当在机动车侧门玻璃或者摩托车座位上粘贴违法停车告知单，并采取拍照或者录像方式固定相关证据。
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
确实如此。
关于开设赌场的罪行，应以行为人自实施违法经营活动当日起至被依法查禁之日止期间实际获得的利润为基础进行计算，确定其非法所得数额。
具体而言，这其中包括因开设赌场所获取的所有物质财富，如现金及各类实物资产等。
至于违法所得部分，依照我过刑法相关规定，犯罪分子通过违法手段所获取的一切财产，均应予以追回或责令退还赔偿。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
性无能并不等同于骗婚行为。
骗婚，指的是用婚姻作为诱饵来骗取他人财产，或者利用欺诈手段达成结婚目的的行为，也被俗称为“放鸽子”，它是最为普遍的婚姻诈骗形式之一。
由于骗婚被法律视为合法婚姻关系，因此，在解决此类问题时，唯一可行的方式便是通过离婚程序加以处理。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
该行为已触犯我国刑法规定之“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”，应受法律严厉制裁。
根据犯罪情节轻重及社会危害程度的不同，其最终的刑事惩罚为：
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附加适用罚金刑罚；
若犯罪情节特别严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的重型有期徒刑，同样需依法缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。