律图审稿专业委员会3轮严审

公司裁员员工年休假可以享受吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-05 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 经职工本人同意,并考虑职工本人意愿公司已提前通知裁员,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数、工作的具体情况,有4天年假未休。单位因生产。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以跨1个年度安排,可以赔付300%的工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,一般不跨年度安排,统筹安排职工年休假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排
    全文
    12 2021-03-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6620位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司裁员员工年休假可以享受吗?
一键咨询
  • 长治用户4分钟前提交了咨询
    163****7550用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    135****7364用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    130****1030用户1分钟前提交了咨询
    173****0764用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    133****3814用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    176****3312用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    163****1704用户1分钟前提交了咨询
  • 138****1486用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    175****8721用户4分钟前提交了咨询
    174****4284用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    177****3202用户4分钟前提交了咨询
    157****1075用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    143****5184用户3分钟前提交了咨询
    170****2371用户1分钟前提交了咨询
    133****3105用户2分钟前提交了咨询
    133****1384用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    135****3385用户3分钟前提交了咨询
    130****5450用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    144****1000用户3分钟前提交了咨询
    143****2800用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    154****6155用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    170****3472用户2分钟前提交了咨询
    133****8402用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    171****2043用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    138****5834用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    150****2587用户4分钟前提交了咨询
    167****7271用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    148****5831用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    168****0063用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    160****6368用户3分钟前提交了咨询
    154****3537用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    154****7766用户1分钟前提交了咨询
    137****2243用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    153****7782用户2分钟前提交了咨询
    153****5601用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    142****8301用户1分钟前提交了咨询
    147****8125用户4分钟前提交了咨询
    164****6063用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    172****3667用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    146****7028用户2分钟前提交了咨询
    136****2243用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    153****7613用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    134****5363用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    178****8471用户3分钟前提交了咨询
    175****7178用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    178****1025用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    153****5545用户2分钟前提交了咨询
    176****0877用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    134****8643用户3分钟前提交了咨询
    172****7452用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****9419用户2分钟前已获取解答
镇江188****8673用户4分钟前已获取解答
宿迁156****4619用户1分钟前已获取解答
什么情况下员工不享受年休假?
一些企业规定员工必须要过了试用期之后,才能够转为正式员工,享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候,都会特别的羡慕。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些员工不享受当年的年休假
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些员工不能享受当年的年休假
有下列情形之一不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满 1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
休了产假当年是否享受年假
产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7309 位律师在线,高效解决问题
休病假超过多少天不享受年假
在正规的用人单位中,员工与用人单位应当签注劳动合同,并且员工在入职期间应当接受用人单位的入职培训。其中培训内容就包括休假的注意事项。那么,您知道休病假超过多少天不享受年假吗?按照相关规定,工龄满一年的累积病假2个月的就不享受年假的待遇。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*