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员工离职后停缴社保需要办什么手续

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-05 山西晋中
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    根据你的问题解答如下,   公司员工离职要停社保要的手续是:身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。
    一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
    全文
    10 2021-03-05
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停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
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劳动纠纷
信用卡逾期多久停止收滞纳金
[律师回复] 解析:
通常,信用卡逾期一旦超越了银行所提供的宽限期限,便将引发滞纳金的缴纳。
当信用卡账单发生逾期状况后,利息将会持续累积直至客户全额清偿为止,值得注意的是,信用卡一般在还款日后仍有三天的宽限期存在,在这段时间内进行还款,可视为按时偿还账目;
当然具体情况如下:
1.若能全额还清账单,那么所有欠款将不会产生额外费用;
2.选择仅偿还最低还款额时,相应的每日利息按照0.05%来计算;
3.若还款金额低于银行设定的最低还款标准,就意味着已经逾期。
逾期行为将会导致罚款利率、个人信用记录受损以及银行的催交乃至可能的法律诉讼,并可能因此面临刑事法律责任。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务
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劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗
[律师回复] 解析:
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时,您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系,便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是,劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识,即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。
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社保代缴有手续费吗
有。一般来说个人社保代缴服务需要收取的费用有两个,分别是社保费用(缴纳给社保局的)与社保代理公司收取的服务费。社保代理费用:是由个人社保代缴公司收取的,服务费价格就根据各自的定价而定了,每家社保代理公司的收费都是不同的。通常在几百元到上千元不等。
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劳动纠纷
成都社保交多久才能用医保
[律师回复] 解析:
敬请注意,您需要在成功地缴纳医疗保险半年之后方可获得享受医疗保险报销的资格;
其次,依据相关法律规章制度,对于在职员工来说,只要男性累计缴满25年、女性累计缴满20年后,便可在退休以后享受到相应的医疗保险待遇;
又或者,在退休之后,您仅需获得这一待遇而无需继续支付任何费用。
根据我国现有的法律法规来看,我们建议那些参与了职工基本医疗保险计划的人员们,当他们达到法定退休年龄且累计所缴纳的保险费达到了国家规定的标准之时,应该停止继续向基本医疗保险账户中缴纳费用。
有幸符合上述条件的人,在他们退休之后将被允许无偿享受基本医疗保险待迂。
但是如果在特定时间内仍未能达成国家规定的医疗保险缴费年限的话,根据现行的相关规定,您可以选择在即将到来的退休之前,一次性的补足医疗保险所需的缴费年限。
法律依据:
《成都市城镇职工基本医疗保险办法》第十一条
(统筹基金起付标准)
统筹基金起付标准按医院级别确定,一级医院200元,二级医院400元,三级医院800元,符合条件并与医疗保险经办机构签订住院医疗服务协议的社区卫生服务中心(含乡镇卫生院,下同)160元,市外转诊起付标准为2000元。有下列情形之一的,起付标准可进行减免:
(一)参保人员在一个自然年度内多次住院的,逐次降低100元,但最低不低于160元;
(二)参保人员因精神病或艾滋病在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险报销范围的住院医疗费用不计统筹基金起付标准;
(三)年满100周岁及以上的参保人员,因病在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险报销范围的住院医疗费用不计统筹基金起付标准;
(四)参保人员因恶性肿瘤手术及放化疗治疗,肾功能衰竭透析治疗及移植手术,肝、肾、骨髓移植术后的抗排斥治疗,慢性白血病,重型再生障碍性贫血。
骨髓增生异常综合症及骨髓增生性疾病,系统性红斑狼疮在定点医疗机构多次住院发生的符合基本医疗保险报销范围的住院医疗费用,一年计算一次起付标准。起付标准按参保人员年度内首次所住定点医疗机构的级别确定;
(五)参保人员因病情需要,由低级别的定点医疗机构转往高级别的定点医疗机构、由专科医院转往综合医院,只补计统筹基金起付标准差额;由高级别专科医院转往同级别或低级别综合医院或由高级别定点医院转往符合条件的社区卫生服务中心,不再另计统筹基金起付标准。
已按本条规定执行起付标准的参保人员,办理门诊特殊疾病和家庭病床时,应按成都市基本医疗保险门诊特殊疾病和家庭病床管理办法的规定支付起付标准。
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个人如何缴纳社保手续?
个人可以按照灵活就业人员的身份缴纳社保,带上所需材料到当地社保局办手续,根据自身情况确定一个缴费基数,以后按月缴费即可。个人缴纳社保只能缴纳医疗和养老保险,如果符合条件,个人可以申请社保补贴。
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税务类纠纷
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个人社保缴费手续是什么
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下1 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件;2 中华人民共和国组织机构代码证;3、地税登记证;4 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料。
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私募证券投资基金托管人有哪些职责
[律师回复] 解析:
1.出资责任作为私募基金运作中的重要环节,私募基金的本质在于其管理机构会以非公开发行的形式,从广大投资者手中筹集到所需资金,然后再运用这些资金进行多元化的对外投资活动。
而在这个过程中,投资者通过自己的出资行为,成功获取到了相应的基金份额,这也意味着他们所持有的基金份额,不仅代表着投资者的投资权益,同时还承载着他们所有的权利与义务。
因此,对于投资者来说,履行出资责任无疑是他们最为关键的义务之一。
2.按照协议承担亏损责任根据我国现行的相关法律法规,“关于合伙企业的利润分配以及亏损分担问题,应当依照合伙协议中的具体约定执行;
若合伙协议中对此没有作出明确约定或约定不够清晰明确的话,则应由全体合伙人共同协商决定;
如协商无果,则应依据各合伙人实际缴纳的出资比例进行分配与分担;
若无法确定出资比例,则应由全体合伙人平均分配与分担。
此外,合伙协议中严禁出现将全部利润分配给部分合伙人,或者由部分合伙人承担全部亏损的条款”。
同样地,“有限合伙企业亦不得将全部利润分配给部分合伙人,除非合伙协议中有特殊约定”。
法律依据:
《合伙企业法》第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;
合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;
协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;
无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
快速解决“金融保险”问题
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烂尾楼该不该停贷一年的法律影响是什么
[律师回复] 解析:
(1)信用度受到严重损害,从而对将来各类贷款办理形成诸多不利影响。
一旦发生房贷还款延迟现象,贷款机构将有可能查阅到你的逾期还款信息。
对于执行标准较为严苛的银行来说,即使只是短暂逾期一日,该行为仍会被银行记录到中国人民银行的征信系统之中。
这一逾期记录一旦被纳入征信系统,将会对未来用户申请信用卡或者其他贷款产生极其严重的负面影响,甚至有可能导致即使成功获得贷款,其贷款额度也会大幅度缩水。
(2)需要承担相应的罚款利息以及滞纳金。
无论出于何种原因,只要你的房贷出现了逾期未还的情况,银行便会立即致电催促借款人尽快还款,并且只要逾期还款便会产生相应的罚款利息。
不同贷款银行所规定的罚款利息力度各异,但通常都会在原始贷款利率的基础之上增加30%-50%不等。
(3)面临银行提起诉讼的风险。
银行会在房贷合同中设定违约条款,一旦借款人连续三次或累计六次逾期还款,银行有权要求借款人一次性偿还全部贷款本金及利息。
法律依据:
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
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社会保险停保手续是什么?
社会保险停保手续是:员工提出停保申请、提交材料、社保部门审查、办理停保等,具体情况下要员工携带参加社会保险人员减少表,员工的离职证明,到单位所在地的社会保险行政主管部门办理。
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离婚后房产变更产权需要什么手续
[律师回复] 解析:
在采用协议方式解除婚姻关系(即离婚双方共同商定并达成共识)的情况下,为了对离婚后房产证进行相应更名手续,双方应当依照下列程序和相关材料提交至所属地区的房地产交易中心进行办理:
首先,需要双方各自出示以下证件:
1.个人身份证明;
2.详细的离婚协议书,在此过程中需确保协议书上有民政部门或民政档案部门的盖章以及备案的印章;
3.真实有效的离婚证书,同时还需附带能够明确表明该房地产属于婚后夫妇共有的财产资料;
4.房屋产权变更登记的申请表格;
5.有效的房屋所有权证(包含房屋共有权证);
除此以外,如果离婚协议书中未能详尽反映原结婚登记的具体日期,那么还必须额外提供原始的结婚证明文件以作参考。
法律依据:
《民法典》第一千零六十五条
【夫妻约定财产制】男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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雇员打电锤受伤责任怎么划分
[律师回复] 解析:
根据实际情况而定,当员工在从事雇佣工作时导致他人受到损害时,雇主应承担相应的赔偿责任;
若雇员是出于故意或重大过失而致人损害,则应该与雇主共同承担连带赔偿责任。
对于雇主需要承担连带赔偿责任的情形,他们有权向前雇员进行追索。
此外,如果雇员在履行其雇佣职责过程中遭受了人身伤害,那么雇主亦应对此负责并提供赔偿。
当雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害时,赔偿权利人既可要求该第三方承担赔偿责任,也可以选择请求雇主承担赔偿责任。
然而,雇主在承担赔偿责任之后,仍有权利向该第三方进行追偿。
最后,如果雇员在从事雇佣活动期间因为安全生产事故而遭受人身伤害,且发包人、分包人明知或应当知晓接受发包或分包业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件,那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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