新公司入住多久要交社保，新入职公司要给保险吗

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据了解，在当前情况下，您可能需要等待大约四天才能领取这张社会保障卡。为了进一步提升本市社会保障卡的办理效率，申领周期已被大幅度压缩。例如，如果您需要进行社保卡的补办或者更换操作，只需在提交申请之后的四个工作日内，便能顺利领取到新的社保卡，而以往的办理时间却长达十五天之久。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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在职场任职期间因违法犯罪行为而被定罪惩处，并受到了相应的开除处分，在此情况下，服刑期间将不再计入您的从业年限和缴纳社会保险基金的期限。
然而，如若在犯罪之前已建立了个人账户，那么这个账户将会得到保留。需要注意的是，对于那些在被判决入狱前尚未足额缴纳社会保险基金的累计工龄，将无法视为等同于实际缴费年限，并且也无法通过个人补缴的方式来增加这些未曾缴纳的年限。当罪犯刑期结束重获自由之后，其养老保险关系应转移至企业社保部门继续参保，并享有与企业社保相关的各项政策以及福利待遇。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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根据广东省相关规定，进行剖腹产的女性员工在分娩期间享有长达98天的法定产假。在此基础上，产前还可额外获得15天的假期。若生产过程中遭遇难以分娩的情况，其产假期限应相应地延长30天。若是多胎妊娠者，每增加生育一个婴儿，其产假相应也会增加15天。
法律依据：
《广东省实施办法》第十一条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。

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强奸罪在获得检察机关批准逮捕后大约三个月内便有可能作出最终判决，自此直至案件被正式移送至法庭，诉讼程序将贯穿公安机关的深入调查环节，该阶段通常持续两个月（倘若案情极为复杂，经检察机关批准，侦查期限亦可相应延长一个月）。待案卷转交至检察院审核起诉，通常需时整整一个月（对此，根据实际情况的需要，亦可适度予以延长）。若检察院认为证据尚不充足，无法构建起完整的证据链条，有权将案件退回公安机关进行补充侦查。公安机关则须对案情及证据进行进一步梳理整合，并再次提交至检察院，由检察院负责向人民法院提起公诉。法院在收到检察院移交的起诉材料后，通常会在一个月内进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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关于行政复议案件档案的保存期限，自每宗案件圆满结束后的次年度开始计算，主要分为永久性、长期性和短期性三个类别。根据行政复议机构对行政复议案件档案性质、种类以及特性的综合考虑，凡是被认定为行政复议机构在未来长期内仍需加以利用的档案资料，将被归类为永久性保存；而那些在相当长的一段时期内仍有可能被查阅和参考的档案资料，则被划入长期性保存范畴，其保存期限长达六十年之久。至于那些在相对较短的时期内仍有可能被查阅和参考的档案资料，则被归类为短期性保存，其保存期限设定为三十年。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

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根据相关法律法规之规定，劳动者在试用期之内，若欲解除与雇佣单位之间的劳动合同关系，只需提前三个工作日向该单位以口头或书面形式发出离职通知即可。因此，劳动者在试用期间的辞职程序并不复杂，只需提前三天履行告知义务，无论是采用口头还是书面方式均可顺利完成。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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自社保缴纳中断之日起的第三个自然月起，我们便需连续且不间断地缴纳六个月之久的医疗保险费，以确保能顺利享有相应的医疗保障权益。若在中断三个自然月内及时补缴，通常情况下，只需在正常缴纳的次月起即可开始享受相关服务。因此，我们应特别关注和重视医疗保险的续保事宜，倘若发生医疗保险缴费中断，应尽快寻找新的就业岗位并及时进行补缴，以免给自身带来严重的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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依据相关法规,缴存住房公积金的员工在购房、修建、改造、扩建自有住房等需求时，可向当地住房公积金管理机构提出住房公积金贷款申请。该机构将会在接收到申请之后的十五个工作日内，给出批准或拒绝贷款的明确回复，同时将结果通知到申请人本人；如获批准，则由被授权的银行负责执行贷款手续。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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通常情况下，法院执行程序需耗时六个月方可完成。在执行环节中，一案自立案之日至执行全流程结束，时间跨度定为六个月。例如，对于提交强制执行请求的相关案件，司法部门将自立案之日便启动计算周期，并须在此期间内执行完结。针对非诉讼执行案件而言，其所设定的期限则相对较短，普遍为三个月。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

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通常情况下，车辆年检在当日即可顺利完成。针对不同类型车辆的年检规定如下：
首先是对于六年内的非营业性质汽车及其他微型乘用车型，可免除年度检查，而每六年一度的全面检查则需要每年进行一次;
其次，客运车辆需在运营满五年后开始接受每年一次的定期检查，并且自运营年份超出五年之后，每隔半年进行一次查验工作；
最后，大中型货车以及危险品运输车辆，自注册之日起十年内必须每两年接受一次定期检验，而超过十年的年限后，则需要每年进行检查。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条
换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明。

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因未及时发放工资而选择向劳动仲裁机关提起诉讼的情况下，通常需要经过2至3个月的时间才能获得相应补偿资金。在此过程中，劳动争议仲裁委员会将会在收到仲裁申请后的五日内做出是否受理该案件的决定。当仲裁庭就劳动争议案件作出裁定时，必须确保自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日算起，45天内完成整个审理程序。
同时，用人单位有责任按照生效仲裁裁决书或仲裁调解书中所规定的具体期限来支付被拖欠的工资款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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在此，我们要明确了解经济补偿金的定义与特性。它被广泛应用于当用人单位解除与劳动者之间的劳动合同时，对劳动者提供的一种经济方面的补偿方式。换句话说，经济补偿金是指当劳动合同解除或者终止之后，用人单位依据法律规定，一次性地向劳动者支付的一笔经济上的援助款项。
具体来说，这笔援助款根据劳动者在本单位所服务的年限来计算，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为标准。
值得注意的是，经济补偿金还涵盖了诸如奖金、津贴等货币性质的收入。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条的
济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

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根据相关法律规定，享有居住权的房地产不得用于抵押贷款。而在实践中，允许设定抵押的房产权属必须为抵押人所实际拥有，而非居住权的范畴。居住权则是依照合同条款约定，于他人所有的住房及附属设施上所享有的占有和使用权，这并不包含所有权在内。
法律依据：
《民法典》第三百六十六条
?
居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。
第三百六十八条
?
居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。
设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。
居住权自登记时设立。
第三百六十九条
?
居住权不得转让、继承。
设立居住权的住宅不得出租，但是当事人另有约定的除外。

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在申请公积金贷款方面，一般的审批流程通常需要2至3个月方能完成，而这个时间跨度主要取决于住房公积金管理中心在收到贷款申请后的15日内做出是否批准发放贷款的最终决策。
如若管理中心确定可发放贷款，便会马上通知申请人；
至于已经获批的贷款，随后将立即由受委托的银行负责进行贷款手续的办理和落实。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十二条
住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）；
住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。
住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
倘若开发商未能在规定期限内完成房屋交付工作，经过正式书面催促后仍超过三个月尚未得到有效执行，此时购房者便可依据相关法律法规选择进行解除合同并终止购房过程。
然而，若经由催促在三个月合理期限之内开发商仍旧无法按期交房，并且未能提供相应合理原因解释，那么在此情况下，购房者便有权力行使解约权，进行退房处理。但如果经书面催促后开发商能够在三个月合理期限之内实现房屋交付，则购房者仅能向开发商提出索要逾期期间所造成的经济损失赔偿的请求。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在此情形下，任何理由都无法支持企业停止为员工缴纳社会保险费用。作为雇员，他们在与雇主签订劳动合同的同时，有权要求并获得雇主按时足额地支付社会保险费。即便在某些特定情况下，如员工出于个人意愿申请暂停缴纳社保等特殊请求时，企业仍有责任和义务保证员工的福利权益不受损害。因此，对于那些显示出不愿缴纳社保的员工，向员工发送专门通知要求办理社保事宜，并由员工本人签字确认，同时将该文件的副本保留于人力资源部门。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
故意遮挡与伪造变更换车牌的处罚措施存在明显差异，非法变更换车牌的违法行为将面临更为严厉的制裁。根据现行的相关法律法规，故意遮挡汽车号牌将会受到行政机关的警告或处以二十元至二百元人民币不等的罚款；而对于伪造、变更换车牌的案件，行政机关有权暂时扣押涉案车辆，同时对违法人员处以十五日以下的治安拘留及最低二千元、最高五千元人民币不等的罚款，严重者还可能被依法追究相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
当企业职工因为患病而需要入院接受治疗时，他们享有相应的薪资待遇。
根据相关法律法规的明确规定，当劳动者处在因患病或非因公负伤治疗阶段，用人单位须在规定期限之内，严格依照规定，向其支付病假工资或疾病救助款项。
同时，用人单位授与的病假工资或者疾病救助款额，可在不低于当地最低工资标准的前提下进行调整，但无论如何调整，都必须确保所支付的金额不低于最低工资标准的百分之八十。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在遇到社保停保情况下，通常存在以下三种不同的补缴途径：
首先，参保人员可以亲自前往社保局进行补缴业务的办理，既能满足城镇职工社保的需求，同时也能兼顾城镇居民社保的保障。
然而需要注意的是，此类方式只适用于本地户籍的公民。
其次，员工也可以寻求用人单位的帮助，请求其协助补缴，但须先得到单位对此事的许可和支持。
最后，如果您希望寻找更为便捷和方便的方式来处理此问题，那么不妨选择委托给社保代理机构作为您的代表进行补缴。尽管这种方法可能会导致缴纳费用的增加，但是它无疑是最为直接且省心的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于离职员工薪资结算事宜，通常应于办理劳动合同解除手续之际一次性全额支付完毕。
然而，根据我国各地区法律法规及实际操作规程的差异，在此方面亦存在一定程度上的差异性。以下是常见情况及其应对措施的简要阐述：
首先，某些地方明确规定离职员工薪资应于当日予以结清。例如，依据相关法律法规，当用人单位与员工之间的劳动关系依法解除或终止时，对于支付周期不超过一个月的工资，用人单位须在劳动关系解除或终止之日起的三个工作日之内一次性付清；而对于支付周期超过一个月的工资，则可在双方约定的支付日期进行支付。
其次，部分地区允许在离职手续办理完毕之后再行结清薪资，或者按照双方事先约定的方式进行支付。例如，根据相关法律规定，当企业与劳动者之间的劳动合同依法终止或解除时，企业应当在与劳动者完成所有手续办理的同时，一次性付清劳动者的全部工资。对于特殊情况下双方达成的协议且该协议并不违反任何法律、法规的规定，则应遵循该协议的约定执行。
综上所述，关于公司何时结算离职员工薪资才符合法律规定这一问题，一般而言，员工离职时即应结算清楚。然而，由于各地具体的法律法规及操作规程有所差异，建议您查阅当地人力资源和社会保障局官方网站以获取更为准确的信息。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。