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没有固定期限劳动合同的离职员工是否属于违约
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员工自行离职是否属于违约
劳动者应当按照法定的条件解除劳动合同，如果需要提前通知用人单位，要在法定的期限内通知，否则员工自行离职是违约的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。
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劳动纠纷双方当事人参加，还可以有哪些人参加？人数有限制吗？
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[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
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临时职工属于在职人员吗
临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。
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劳动纠纷我与医院签订编制外劳务合同 服务期是3年 合同上提了一笔乙方单方面解除违约需赔3-5w违约金
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我将2025年5月15退休，但是社保还没交够15年，不知为何我于2007年7月份进入广东省?禺区创信鞋业有限公司至2019年3月被公司裁员，以为公司已为我买了社保，那知从2007年7月至2012年4月份公司只买了工伤保险，现咨询一下，能否将这段时问的社保白己补缴，谢谢！
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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公职人员越权属于什么罪？
公职人员越权属于滥用职权罪。对于我国的公职人员来说，此时是需要严格的遵守国家的法律法规对于公职人员的职权的限制性规定的，如果是不遵守相关的规定，实施了超越自己的职权范围的行为的，此时是需要被处罚的。
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刑事辩护你好，我银行卡被冻结限制非柜台交易。刑警侦查大队打电话让我过去啥意思？
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派出所传唤，说职务侵占，目前已经十几个小时了，也没有通知家属，也不知道具体情况怎么样
[律师回复] 您好，具体要看看是否收到拘留通知书，如果收到拘留通知书尽快委托律师进行会见了解情况，申请取保候审
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您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
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职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿半个月建立恋爱关系，约见面前一天，对方出事，账户冻结，之后各种借钱，一直强调要见面，双方父母见面，他父母催他接我回去，但账户没解冻，身份证也不给我看，之后我发现他孩子在公立学校非私立学校上学，也可能是故意泄露给我，因为我已经没钱了，卡都还不上，拒绝见面，说忙，我报帽子，帽子说证据不足，但受案了，给对方电话，对方给了身份证和借条，现在电话不接，信息不回，我该怎么办？周律，看到信息，麻烦回一下，您有经验，帮忙指点一下
[律师回复] 你好可以说下具体情况F
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公职人员受贿罪属于职务犯罪吗
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