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在钢厂上班儿55岁辞退有什么说法?
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新钢公司员工55岁能买断吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于新钢公司员工55岁能买断吗问题带来帮助。
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劳动纠纷我现在是17岁还没成年，然后签了公司的一个绩效考核，但是公司那边在我入职一个月后没有给我签劳动合同，在一张纸上写了一个绩效考核叫我签字，这种情况下这个考核单有效吗？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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快速解决“劳动纠纷”问题
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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55岁工厂上班死了怎么赔
其近亲可按法律从工伤保险基金领取最多六个月的职工月均工资作丧葬补助。因公殉职者的抚养亲属，将获职工工资的特定百分比抚恤金，主要依赖者得40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿额外增10%。一次性工亡补贴金为前年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，具体金额需依情况裁量。
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工伤赔偿
交通事故对方全责，68岁老人，无固定收入，四条肋骨骨折。
[律师回复] 依据你的叙述，道路交通的赔偿涉及双方的过错划分、造成的损害程度、治疗情况以及受害人的年龄及经济收入等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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55岁交社保到60岁怎么办
55岁开始缴纳社保，到60岁时可能因未满15年而无法享受社保福利。解决方案包括：继续缴纳至满足年限或选择一次性补缴，但需注意补缴可能受年龄、户籍等条件限制，并可能产生滞纳金或利息。建议联系当地社保机构了解具体政策。
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55岁能签劳动合同吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着55岁能签劳动合同吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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55岁能签劳动合同吗？
55岁能签劳动合同，根据《劳动合同法》当中的规定，符合劳动者主体身份的都是可以和用人单位签订劳动合同，从而建立劳动关系的。如果不签订劳动合同是属于用人单位方面存在过错。
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劳动纠纷在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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