工人交的五险一金是在工资里扣还是工资里扣？

[律师回复] 解析：
根据案件情节的分析，通常情况下，只会受到治安行政处罚，但若情节较为严重地损害了被胁迫者的身心健康，那么便可能构成了刑法上的罪行。
在这种情况下，有如下行为的，会被判处5天以下拘留或罚款金额不超过500元人民币；
如果情节较为严重者，则将被判处5天至10天的拘留，同时还可附加罚款金额不超过500元人民币的处罚：
（一）通过书写恐吓信件或采用其他方式来威胁他人人身安全的；
（二）公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，意图使他人遭受刑事追诉或受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活秩序的；
（六）实施偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
对于道路交通违规行为，驾驶员应前往所管辖的车管所或者交警大队进行处理。
若因违章停车而被当场发现且经交警核实签名的情况下，车主需在违章发生后的15个自然日内亲自前往违停所在地的交警大队接受相关处罚。
逾期未接受处理者，则每日将承担3%的滞纳金费用，但是，此项滞纳金的总额不得超过原始罚款金额。
关于违章停车行为的处罚标准如下：
1.机动车如违反规定停放，影响了其他车辆和行人的正常通行，那么对违法驾驶人将处以200元人民币的罚款；
2.机动车如违反规定临时停车，同样将面临200元人民币的罚款；
3.机动车如在设有明确禁止停车标志或标线的地方停放车辆或临时停车，将被处以100元人民币的罚款，同时还会被扣除3分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

[律师回复] 解析：
如遇派出所拘留时长超出24小时之情形，被拘留人员的家属有权提出申请以解除对该人员的拘留，或要求变更强制措施。
对于此种请求，公安机关应在接到申请之日起三个工作日内作出明确答复；
若当机关未能同意变更强制措施，则需及时向申请方予以告示，同时阐明反对变更的具体原因及依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
当员工因为疾病而需要请病假的时候，工资的扣除方式必须严格遵守相关的法律法规。
以下是关于这个问题的一些基本准则以及操作流程：
1.医疗期规定：
依照国家现行法律规定，若有员工患病无法工作需要休养治疗的情况出现，雇主应当根据具体的情况给予适当的医疗期安排，同时支付相应的病假工资。
2.病假工资的支付：
病假工资的基准支付水平通常不应低于所处地区最低工资标准的百分之八十。
当然，如果劳资双方在签署书面劳动合同时或者在集体合约中对此有更具体的规定，则应优先适用此种约定。
另外，如果员工所属岗位（职务级别）对应的总体工资标准相较于集体合同（含全体成员薪资约定）所设定的水准更加优越，那么便应按照该岗位的工资标准来支付病假工资。
3.扣除原则：
在计算病假工资时，雇主应当遵循“就高不就低”的原则，也就是说，在扣除病假工资之前，应当先选择扣除后剩余工资数额更高的那一个计算基础。
4.社会保险：
在员工病假期内，他们依法享有继续享受社会保险福利的权利，例如医疗保险待遇等。
5.扣除程序：
在决定扣除病假工资之前，雇主应当与员工进行充分的沟通，明确告知扣除的原因以及具体的计算方法。
员工有权通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门提出申诉，以此来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，试用期内必须缴付社会保险费是合法且必要的。
这是因为在劳动关系持续期间，雇主有义务按照法律规定，为其员工缴纳相应的社会保险费用。
而试用期正是被涵盖在这个劳动合同期限之内的。
因此，所有用人单位都应该严格遵守规定，为正处于试用期阶段的员工依法办理并缴纳社会保险费用。
然而，关于试用期内解除劳动合同的情况，应满足以下四个重要条件：
首先，用人单位必须具备合理且明确的，用于录取员工的条件；
其次,对于上述应满足的录用条件，用人单位应对全体员工作出明确的披露或者事先告知；
再者，一旦发现员工不符合录用条件，用人单位需提供充分的证据予以证实；
最后，如果员工确实不符合录用条件，那么用人单位在试用期内解除与该员工的劳动合同时，必须遵循相关法律程序和要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在驾驶证被暂时扣押的期间，驾驶员严禁擅自驾车出行，否则将会面临严厉的法律责任。
具体而言，如果在这个期间继续驾车行驶，那么将会被视为无证驾驶行为而受到严厉制裁：
对于尚未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已经被吊销、或者暂时扣押的人员来说，如若仍然冒险驾驭机动车辆，则会被依法扣留其驾驶证，同时给予吊销机动车驾驶证的惩戒。
此外，相关责任人还可能面临由公安机关交通管理部门所作出的200元至2000元不等的罚款以及拘留15日的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
若您的信用卡已经逾期长达五年之久，应当立即与发卡行取得联系，阐明导致此次逾期现象发生的具体原因。
同时，及时向银行申请停息挂账服务，以期能有效减轻您所面临的财务压力，避免因为逾期而产生额外的利息费用。
当然，如果您在尝试申请停息挂账后，发卡行并未批准该请求，那么您还可以寻求家庭成员的帮助，向他们如实告知您的信用卡透支状况，并请他们协助偿还相关欠款。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
作为投保人、被保险人和受益人，他们享有向保险公司进行理赔申请的法律权益，这一权利的行使只需遵循自知晓或应知保险事故发生日算起，两年内向保险公司提交理赔申请即可。
然而，能否获得实际赔偿，却需由各方面的综合因素予以评判和考虑。
当投保人、被保险人或受益人得知保险事故已经发生时，他们有义务立即通知保险人。
若故意或由于重大过失而未能及时通知，导致保险事故的性质、原因、损失程度等关键信息难以确定，那么对于这些无法确定的部分，保险人将不负有赔偿或支付保险金的责任。
法律依据：
《保险法》第二十一条
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。

[律师回复] 解析：
在保险事故发生之后，除了必须向当地公安交通管理部门进行报告之外，根据相关法律法规的要求，您也需在事故发生后的第四十八个小时内，向所投保的保险公司进行报案。
如果保险公司要求您派员前往报案，那么您应当按照公司的要求，详尽地描述事故的具体经过，同时提交您的保险合同以及保费缴纳的票据。
然后，您需要按照公司的指示，正确填写相关的出险通知文件；
若是由于某种原因无法及时派员前往报案，您可以先行通过电话方式进行报案，待事故得到妥善处理之后，再向保险公司详细补充事故发生的过程，并再次填写出险通知文件。
法律依据：
《保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
前款规定的保险事故发生后，被保险人已经从第三者取得损害赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
关于农村养老保险的缴费时间，通常在每年的六月开始进行。
然而，并无任何法律条文对此作出明确规定，如需详细了解相关内容，请直接咨询当地政府机构。
根据现有政策，我国农村养老保险制度实行以个人缴费、集体补助以及政府补贴为核心的多层次体系。
在实际操作中，缴费方式主要分为定期缴纳、不定期缴纳以及一次性缴纳这三种类型。
此外，随着科技进步，如今人们还可通过手机等移动设备完成缴费操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，汽车违规行为不得通过他人驾驶执照进行扣除分数处理。
这种违法行为不仅仅违背了我国公安部颁布实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》的明文硬性要求，更为严重的是，在某些特定情况下，可能涉嫌触犯到《中华人民共和国行政处罚法》当中对于行政处罚对象必须为违法当事人的明确规定，甚至有可能上升至妨碍执行公务的刑事犯罪层面。
这种行为对公安交通管理部门正常且合法地开展案件办理工作造成了严重干扰，可视为一种危害社会公共秩序、阻碍社会管理的治安违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
依据现行法律条文，对婚前故意隐瞒的重要病症视为严惩性行为。
若有一方身患重大疾病，应当在双方登记结婚之前如实向对方透露病情状况；
如未依照此方式告知，则另一方可诉诸于人民法院要求撤销已婚事实。
申请撤销婚姻的权利，应自得知或理当已知晓撤销理由之日起计算，一年内为提起期间。
法律依据：
《民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
五年并不是酷刑的时间长度，而是针对被判刑者处以五年有期徒刑的一种表述方式。
至于缓期一年的判决结果，实质上是指对于已经被判定为有期徒刑五年的受刑者，其原本应受到的五年内的刑罚将一年内暂时不予执行。
在此期间，特定的监管机构将会对该名罪犯在这一年内的行为表现进行全面的观察与评估，然后再根据评估结果来决定是否要继续执行剩余的五年有期徒刑。
然而，这种情况在实际操作中应该是极少出现的，因为法律规定，只有当被判刑者所涉及的罪行属于三年以下有期徒刑，并且经过综合考虑其犯罪情节以及悔过自新的表现后，认为其在缓刑期间不会再次对社会造成危害时，才会被允许宣告缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
首先，我们了解到，对于被法律判定为严重罪行并处以五年有期徒刑的罪犯，依法是无法获得缓刑宣告的。
这是因为，根据我国严谨的刑事法规，缓刑仅适用于三年以下判刑的犯罪行为。
换言之，只有在被量刑为三年以下的案件中，被告人才可能具备获得缓刑宣告的资格。
然而，需要注意的是，适用缓刑还须满足两项严格的条件：
第一，被告人所犯下的罪行必须属于拘役或三年以下有期徒刑的范畴；
第二，被告人必须具有真诚的悔过表现，并且经过法院的审查和评估，认定其即使不被关押也不会对社会造成进一步的危害。
因此，任何一项条件的缺失都将导致缓刑宣告的失败。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。

[律师回复] 解析：
1.人身及经济安全威胁：
在虚拟世界中，用户可能遭遇到各种形式的欺骗与侵犯，如遭受网络欺凌，此类行为有可能对个人的财务状况以及精神健康带来不可逆转的损失。
2.隐私泄露危机：
随意向陌生成年人提供个人敏感信息（例如：
姓名、电话号码、家庭地址等），很容易导致个人隐私的泄露，从而使这些信息被不法分子所滥用。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
离婚案件的诉讼地点应在具有管辖权的人民法院进行，通常情况下该法院将是被告的住所地所在。
然而，如存在特定的状况，也可由原告的住所地所在人民法院行使管辖权；
若被告的住所地与其经常居住地不相一致，则应由其经常居住地所在的人民法院负责审理此案。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
第二十二条
下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；
原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：
（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；
（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；
（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；
（四）对被监禁的人提起的诉讼。

[律师回复] 解析：
公司股权全额转让可能导致如下不利影响：
首先，这种情况很有可能被视为无偿赠予股权的行为。
一旦该股权被认定为赠与性质，那么股权转让人便有权撤销此次交易；
其次，若股东是出于规避自身债务之目的而进行零价格转让股权的行为，那么这种行为极有可能面临被撤销的命运。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
首先，必须明确指出，集体排水沟是属于农村集体土地范畴内的公共设施，其建设旨在为广大农村集体经济及人民群众的日常生活提供必要的服务支持。
然而，如果私人擅自在集体排水沟上建设庭院，无疑就构成了对集体土地资源的非法侵占，这不仅违反了相关的土地管理法律法规，而且还可能对排水系统的正常运作产生负面影响，导致排水不畅、积涝等问题的出现，从而给周边居民的生活带来诸多不便以及潜在的卫生安全隐患。
更为严重的是，这种行为还将直接阻碍农村集体经济的健康发展，损害农村集体经济所拥有的公共设施权益，从而对农村经济的繁荣进步以及农民的切身利益构成威胁。
因此，我们有理由认为，农村个人占用集体排水沟修建庭院的行为实属违法之举，应当得到及时有效的治理与制止。
同时，我们也呼吁有关部门要进一步强化对农村土地的管理与规划工作，切实维护好农村集体经济及其公共设施的合法权益。
法律依据：
《民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。
占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。

[律师回复] 解析：
全国各地关于五险一金缴纳比例的规定不尽相同，通常情况如下所示：
1、工伤保险方面，用人单位承担0.2%-1.9%的比例，而个人无需为此项费用负责；
2、生育保险方面，用人单位需承担1%的费用，而个人无需对此做出贡献；
3、在养老保险部分，用人单位需要承担20%的比例，而个人则需承担8%的比例；
4、医疗保险方面，用人单位需承担10%的比例，而个人则需承担2%的比例；
5、失业保险方面，用人单位需承担1%的比例，而个人则需承担0.5%的比例；
6、至于住房公积金方面，用人单位与员工的缴费比例保持一致，可在5%至12%之间进行选择。
作为五险一金缴费基数的工资，应按照实际工资数额进行计算。
对于企业而言，其缴纳社会保险费的缴费基数为企业全体员工的工资总额；
而对于员工来说，其缴费基数则为本人在上一年度内的月平均工资。
住房公积金方面，用人单位与员工的缴费基数均以员工本人当月工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
（一）稳健：
借款方具有履行合约的实力，唯独缺乏对于借贷时间以及偿付金额方面可能产生负面影响的因素。
金融机构对该借款人的偿还能力有着充足的信心，故贷款损失的可能性几乎为零。
（二）警觉：
尽管该借款人当下能按时支付贷款本金利息，然而仍然存在一定风险性，如若负面因素持续发展，将严重威胁到他偿还贷款的能力，导致贷款损失的概率介于0%-5%之间。
（三）中级：
借款人的偿还能力趋于困难，已经出现违约现象，单纯依赖其平时经营的盈利已无法足够偿债，为此尚需处理借款人的部分财产甚至强制执行抵押品作为担保，使得贷款损失风险达到30%-50%。
（四）欠妥：
借款人不能按期全额偿还贷款，即便实行抵押与保障，也难以避免重大损失。
金融机构为了尽可能减少资金损失，将会启动清收团队，对借款人的资产进行重组、整合、兼并、抵押物处置等手段以确保资金回收，尽管这可能会带来人力资源的浪费，但仍需尽力追索应得的债务，因此贷款损失的概率高达50%-75%。
（五）损失：
借款人已无力偿还贷款本金利息，无论采取何种措施及程序，贷款注定要丧失，或者仅能收回极少量的资金。
从金融机构的角度看，此类贷款已无保留价值，因此银行、担保公司通常会选择通过法律途径将其注销，以避免不良贷款的出现。
这类贷款的损失率高达75%-100%。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。