五险一金会在工资里扣吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 月收入在扣除过五险一金等可扣除税前项后为一万元应交个人所得税745元，月收入未扣除五险一金等为一万元可根据公式计算。
应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 因超速吊销驾驶证，属于其他情形依法被吊销机动车驾驶证，满2年可以重考。 《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证: (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的 (二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的 (三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的 (四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的 (五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的 (六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的 (七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的 (八)驾驶许可依法被撤销未满三年的 (九)法律、行政法规规定的其他情形。 未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第七项行为之一的，在规定期限内不得申请机动车驾驶证。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 因超速吊销驾驶证，属于其他情形依法被吊销机动车驾驶证，满2年可以重考。 《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证: (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的 (二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的 (三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的 (四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的 (五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的 (六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的 (七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的 (八)驾驶许可依法被撤销未满三年的 (九)法律、行政法规规定的其他情形。 未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第七项行为之一的，在规定期限内不得申请机动车驾驶证。

[律师回复] 法律规定，劳动者只要提前一个月书面通知单位，就可以离职走人并要求单位结清工资。如果急辞，则有可能需要承担一定的赔偿责任。建议保留好书面辞呈、打卡记录等证据，以备日后维权。
如遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 实习期是几乎所有大学应届毕业生都会经历的阶段。那么，关于实习期的规定有哪些实习期间有工资吗实习期工资怎么算实习期与试用期有什么不同大学期间找实习分两种
1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资你的。
2、取得大学生就业推荐表，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。有这样一种说法：在校大学生不能签订劳动合同这是否定的，因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该单位跟你学校有约定，否则，依照司法实践即使合同没约定或约定由你自行承担，也应该有单位承担。注意：五险书国家规定的，单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。大学生在实习期是不能与用人单位签订劳动合同的，但是此时并不意味着用人单位可以随意的侵犯大学生的劳动权益。一般，用人单位是与大学生签订实习协议，同样也能保护大学生的权益。

[律师回复] 不得克扣工资，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。通过中介来发工资是不合法的，因为你和中介不存在雇佣关系。如果你是和单位签有劳动合同的，应该由单位直接对你发放工资，如果你是属于劳务派遣的那么可以由所在单位发工资，也可以由派遣的公司发工资。应该向劳动部门去投诉中介公司，要求查看中介公司是否有劳务派遣的经营范围，如果有需和劳务派遣(中介)公司重谈劳务薪酬问题和在双方的意愿下重签劳务合同，如果中介没有劳务派遣的资质，可以直接告中介公司，要求对薪资报酬的全额付给和补偿。一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 。可以参考以下扣分标准。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20％的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20％以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20％的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。

[律师回复] 对于交通事故五五责任驾驶证扣几分这个问题，解答如下, 发生交通事故，未构成犯罪的，一般不吊销驾驶证；如果吊销的，属于具体行政行为，可以提起行政复议，对复议决定不服的，可以提起行政诉讼。　　
一、吊销主要是针对严重违法行为或者重大事故主要责任以上的情况。　　《道路交通安全法实施条例》
第一百零九条第一款：对道路交通安全违法行为人处以罚款或者暂扣驾驶证处罚的，由违法行为发生地的县级以上人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门作出决定；对处以吊销机动车驾驶证处罚的，由设区的市人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门作出决定。　　
二、需要吊销驾驶证的情形（部分）　　
1. 醉酒后驾驶机动车，二次酒后开私家车或酒后开营运车辆的；　　
2. 将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；　　
4. 驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的；　　
5. 违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的；　　
6. 造成重大交通事故后逃逸的《道路交通安全法》一百零一条
第二款；　　
7. 道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发生交通事故，未构成犯罪的，一般不吊销驾驶证；如果吊销的，属于具体行政行为，可以提起行政复议，对复议决定不服的，可以提起行政诉讼。　　
一、吊销主要是针对严重违法行为或者重大事故主要责任以上的情况。　　《道路交通安全法实施条例》
第一百零九条第一款：对道路交通安全违法行为人处以罚款或者暂扣驾驶证处罚的，由违法行为发生地的县级以上人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门作出决定；对处以吊销机动车驾驶证处罚的，由设区的市人民政府公安机关交通管理部门或者相当于同级的公安机关交通管理部门作出决定。　　
二、需要吊销驾驶证的情形（部分）　　
1. 醉酒后驾驶机动车，二次酒后开私家车或酒后开营运车辆的；　　
2. 将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；　　
4. 驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的；　　
5. 违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的；　　
6. 造成重大交通事故后逃逸的《道路交通安全法》一百零一条
第二款；　　
7. 道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证；

[律师回复] 按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50，就是200元。你五险一金扣费600元。
养老保险:单位每个月缴纳20,你自己缴纳8
医疗保险:单位每个月缴纳9,，你自己缴纳2；
失业保险:单位每个月缴纳2,你自己缴纳1
工伤保险:单位每个月缴纳0.75,你自己一分钱也不要缴
生育保险:单位每个月缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5-12是免税范围最高不得超过20,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

[律师回复] 您好，关于扣扣刷单被骗一万五该怎样追回这个问题，我的解答如下, 当下马上报警。
首先我们就是可以选择投诉。就是投诉到支付宝、腾讯公司微信客服中心，都是有客服的。请求他们的帮助，来寻找骗子的踪迹，那么如果这种办法不行的话，直接找不到骗子的话，那我们可以选择报警。
一般骗子申请支付宝号、微信号都会留有手机号码，这个手机号码警察系统，都是可以查得到的。另外如果知道骗子的银行账号儿的话。我们也可以通过银行帐号来查找。
查找到对方的银行账号，然后找警察，警察会联系银行来冻结骗子的这个银行帐号。另外我国在网上也有举报这种网上违法犯罪的行为的电话，那就是网络举报中心，我们也可以通过这种手段进行维权。另外我国的公安系统也是有这个网络犯罪举报的网站。那么上这个网站举报的话也是需要分几步走的，首先我们先要找到网络违法举报的网站。
一般的搜索百度，360等上面都可以找得到找到以后，就是按照网站的流程，一步一步的进行操作。这里面主要的就是要把我们受骗经过，还有骗人的一些信息，实事求是的写完整。其实我们国家也是专门有一个警种，那就是网警。也是随这目前网络犯罪的增多，国家设立的一种警种，我们也可以把直接拨打110，我们的人民警察一般会转到网警来处理，然后向警察来做受骗的笔录。数额特别巨大的话，那么，网警一般
第一时间立案侦查。
但帮他人刷单被骗能不能追加资金，要看被诈骗的金额是否构成诈骗罪的立案标准，如果只是被骗几十块几百块，报警也不会立案追查的，只能由自己承担。
依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

[律师回复]
(一)驾驶中型以上载客汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速大于10%小于20%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为134
9，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣3分;
(二)驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速大于10%小于20%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为1350，依据《法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣3分;
(三)驾驶危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速大于10%小于20%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为135
1，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣3分;
(四)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的其他机动车在高速公路、城市快速路或者其他封闭的机动车专用道以外的道路上行驶超过规定时速大于10%小于20%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为135
2，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣3分;
(五)驾驶中型以上载客汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为163
2，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣6分;
(六)驾驶中型以上载货汽车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为163
3，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣6分;
(七)驾驶校车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为163
4，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣6分;
(八)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的其他机动车在高速公路、城市快速路或者其他封闭的机动车专用道以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、第四十六条，违法代码为163
6，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条及《河南省道路交通安全条例》第五十二条，处罚20元-50元，并扣6分;
(九)驾驶中型以上载客汽车在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条第一款、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、四十六条，违法代码为172
6，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一款第四项及《河南省道路交通安全条例》第六十三条第一款，处罚200元-2000元，并扣12分，可以并处吊销机动车驾驶证;
(十)驾驶中型以上载货汽车在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条第一款、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、四十六条，违法代码为172
7，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一款第四项及《河南省道路交通安全条例》第六十三条第一款，处罚200元-2000元，并扣12分，可以并处吊销机动车驾驶证;
(十
一)驾驶校车在高速公路以外的道路上行驶超过规定时速50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条第一款、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、四十六条，违法代码为172
8，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一款第四项及《河南省道路交通安全条例》第六十三条第一款，处罚200元-2000元，并扣12分，可以并处吊销机动车驾驶证;
(十
二)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的机动车行驶超过规定时速50%的，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条第一款、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条、四十六条，违法代码为172
1，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一款第四项及《河南省道路交通安全条例》第六十三条第一款，处罚200元-2000元(9座以下小客车和小型越货车以下的机动车在高速公路超速50%以上的处罚1000元-2000元)，并扣12分，可以并处吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 你好！基本正常，最好去社保局详细咨询

[律师回复] 用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

[律师回复] 需要根据你们之间的协议

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工社会保险缴费基数以职工上一年度工资总额确定。根据国家对社会保险缴费工资上、下限的政策规定，职工工资额超过社会平均工资300以上的部分缴费基数，低于社会平均工资60的按社会平均工资的60确定。结合你所在省份上一年度平均工资总额以及上述规定计算一下自己的缴费基数是否合规。社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300和60相应确定。

[律师回复] 五一以后扣分，具体咨询交警部门

[律师回复] 平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式：职工平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

[律师回复] 可以咨询当地税务部门

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 因超速吊销驾驶证，属于其他情形依法被吊销机动车驾驶证，满2年可以重考。 《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证: (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的 (二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的 (三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的 (四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的 (五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的 (六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的 (七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的 (八)驾驶许可依法被撤销未满三年的 (九)法律、行政法规规定的其他情形。 未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一款第五项至第七项行为之一的，在规定期限内不得申请机动车驾驶证。