《女职工劳动保护特别规定》有哪些

[律师回复] 你好！ 可以找物业从处理的

[律师回复] 处于试用期人家可以随时解除录用的，属于合法行为

[律师回复] 你好 是可以的赔付的Y

[律师回复] 你好请问那个派出所处理的需要委托律师介入吗？

[律师回复] 出责任认定书了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，你在不知情的情况下还会收取一万元吗

[律师回复] 你好，可以说一下相关情况

[律师回复] 你好，具体什么情况？有协议么？

[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：

非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：

公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。

因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 可以的，跟银行沟通，带押过户。

[律师回复] 您好，项链价值多少呢

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 你好，问一下对方已经报案处理过了吗？

[律师回复] 可以和对方积极协商解决，达成还款方案。

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 可以先到东莞市第六人民医院时进行职业病确疹

[律师回复] 你好，寻衅滋事或故意伤害。