我出生于1956年8月，于1969年4月至1978年10月在甲单位做临时工，1978年11月招为甲单位正式工，请问1969年4月至1978年10月这段工龄要计算不，为什么？

按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。

1、为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。2、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过，“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。买断工龄在法律范畴是不严谨的，但是对于改制公司这种方式能满足企业和劳动者之间的双方利益，这种行为视为就是解除劳动合同的方式。

现在国家没有临时工的说法，都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来，没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系，必须签订劳动合同，同工同酬，也可以比照同行业的平均工资来计算。

工龄20年被辞退赔偿问题的处理方式是：20年工龄的劳动者被辞退一般是会按十二个月的工资来进行给予补偿;如果是属于用人单位在解除合同时是严重的违反了劳动法，那么在用人单位进行赔偿时一般是会每工作一年就会按二个月的工资来进行补偿。