单位取消工作部门，要裁员，无期限合同人员应当如维护权益争取应当的利益。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位的部门取消员工怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位的部门取消员工怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。

查用人单位是否发放加班费的部门是当地的劳动行政主管部门，对于职工来讲，如果公司没有安排补休并且也没有给加班费，可以向当地的劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会责令公司支付加班费并支付赔偿金。

劳动保障部门是拟定人才和社会保障事业发展的一个部门，保障参保人的合法权益，让社保在公平公正公开的环境下能够运行，使每个参保人的保险能够发挥最大化，也会会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。

劳动社保部门是当地的社保局，法律上明确规定了当地的社会保险行政管理部门负责本地的社保管理工作，对于有关社保的管理情况，是需要根据实际的社保缴纳事项来进行合法的处理的，具体情况结合实际而定。