陪护工是有工作，停下来陪护伤员，停一个月照顾，是应该赔偿陪护工，一个月工资吗？然后在补偿一个月精神费用吗？而精神费怎么补偿？谢谢解答

老人是否需要监护人和年龄没有关系，而是看老人是否有民事行为能力，如果是无民事行为能力，比如精神病人，就需要他人监护。老人的子女或者配偶可以当监护人，如果没有合适的，可以由村委或者居委会派人担任。监护人要照顾老人生活，妥善保管财产。

(1)住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定(2)安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资(3)安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

有固定收入的：误工费等于误工收入（天/月/年）乘误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

工伤保险条例中规定了受伤员工需要护理的，由用人单位派人照顾，也可以支付相应的护理费用请人对受伤员工进行护理，当然前提是工伤职工符合护理条件的情况下。

有固定收入的：误工费等于误工收入（天/月/年）乘误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。