工资6000多扣了五险一金剩3500了

工资3500元，扣除五险后实际收入约为2900元。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例因地区和政策而异。公积金缴纳比例一般为5%。请注意，实际扣除金额可能因地区和具体政策有所不同，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。

在工资为3500元的情况下，按实际收入投保，预计缴费总额约1050元，个人承担约350元。住房公积金等额征收率为10%，共350元，单位与个人各承担50%，即175元。最终工资剩余约2975元。具体计算：养老保险个人8%，单位22%；医疗保险个人2%+10元；失业保险个人1%；工伤保险和生育保险个人无需缴纳；住房公积金个人与单位各8%。计算结果可能因各地政策而异，请咨询当地社保部门。

月薪6000元，扣除五险一金后，实际剩余约4630元。具体扣除包括：养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元，以及个人所得税34.95元。根据税法，工资薪金所得采用七档超额累进税率，个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率，其他所得按20%比例税率征收

月薪6000元，扣除五险一金后，实际剩余约4630元。具体扣除包括：养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元，以及个人所得税34.95元。根据税法，工资薪金所得采用七档超额累进税率，个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率，其他所得按20%比例税率征收

如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。