是这样的昨天晚上加班到十一点钟上了十三个小时上班，第二天又叫我连班中途不能休息一连上十三个半小时，今天我不同意上连班所以厂里下午就不让我上班了，经常这样强行加班，我能不能马上仲裁合同吗?

不一定。喝酒的时间并不能作为酒驾判定的依据，酒驾是根据血液中的酒精含量来判定的。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。

公司开会到晚上十点算不算加班，要看合同中约定的工作时间而定，如果占用了休息的时间开会就是可以认定为加班的，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会等情况都是属于加班的。

喝酒的时间并不能作为酒驾判定的依据，酒驾是根据血液中的酒精含量来判定的。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。所以昨晚喝的酒第二天算酒驾要看第二天驾驶人员体内的酒驾含量才能确定。

要看具体情况。一般来说，如果头一天喝得比较多，我们建议第二天最好别开车，至少得歇24小时，这样稳妥一点。一般24小时以后不太会出现问题。目前尚未发现饮酒24小时后被查出酒驾的案例。

喝酒的时间并不能作为酒驾判定的依据，酒驾是根据血液中的酒精含量来判定的。饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。所以昨晚喝的酒第二天算酒驾要看第二天驾驶人员体内的酒驾含量才能确定。