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腰扭伤腰间盘突出能评上伤残吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-10 吉林白城
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否鉴定十级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
    1、《工伤认定申请表》;
    2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
    1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    全文
    9 2021-03-10
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腰扭伤工伤可以评级吗?
不可以评级,工伤评级的最低标准是八级伤残,腰部骨折可以评为八级伤残,腰部扭伤不构成伤残标准,所以是不能评级的,在工伤的鉴定中,扭伤、轻微刮伤可以申请工伤赔偿,但是不构成工伤评级。
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腰间盘突出评残标准是怎样的
工伤认定标准针对腰椎间盘突出:若劳动者在工作中遭遇横突二处及以上骨折,或脊柱压缩性骨折导致椎体前缘高度降低不到原高度50%,可评为九级工伤。若仅为身体各部位骨折已痊愈且无明显功能障碍,或仅有轻微功能障碍,则评为十级工伤。
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腰椎间盘突出是工伤吗
腰间盘突出症是否算工伤,要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的,一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤,那判定起来就比较复杂了,需要综合考虑工作环境、压力等各种因素,进行全面评估。
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交通事故中腰椎间盘突出可以评伤残吗
大概只能被评定为九级伤残。因为根据我国交通事故的规定,进行人员伤残评估必须等到外伤者身体完全康复之后方可进行。换言之,我们需要在经过客观事实性检定的基础之上,准确地评断出道路交通事故中受伤人员所受伤害的严重程度。伤残等级由一级至十级依次递减。不论我们采用何种签证方式,申请方都应该提供充足且完整的相关资料。
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腰椎间盘突出评残标准是怎样的
在腰椎间盘突出职业病工伤鉴定中,若劳动者出现两个及以上横突骨折及脊柱压缩性骨折(椎体前缘高度降低<50%),或有较轻或无功能障碍的骨折痊愈情况,可判定为工伤九级。另外,腰椎间盘突出患者,若骨折痊愈后无明显或仅有轻微功能障碍,可鉴定为工伤十级。
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