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养老保险是否包括医保和社保?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-10 河北张家口
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 个人缴纳基本养老保险费,当前法定退休年龄为男年满60岁,女性有的省份年满55岁,有的省份年满50岁。四川省劳动和社会保障厅《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则 ? ?》川劳社发18号(四十)按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》(川府发[]41号)规定:个体参保人员领取基本养老金的年龄,参照企业职工的正常退休年龄规定执行,即男年满60周岁,女年满50周岁。河北省人民政府《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》冀政67号(十七)职工从事符合国家规定的提前退休工种工作,累计达到规定年限,本人申请,可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续,按月享受基本养老保险待遇。对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上,从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员,可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员,年满55周岁时方可办理领取养老金手续。
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    14 2021-03-10
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医社保包括哪些保险?
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。
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劳动纠纷
有人把我的微信号发到社交网站,这违法吗
[律师回复] 解析:
在未得到他人同意的前提下,擅自公开他人的微信账号,这无疑严重侵害了他人的隐私权益。
依据相关法律法规,以下十类行为均构成对隐私权的侵犯:
首先,未经公民本人同意,擅自公开其姓名、肖像、住址及电话号码;
其次,违法侵入、搜索他人住宅,或采取其他任何形式破坏他人的居住环境与安静;
第三,未经许可非法跟踪他人行踪,监听他人住所动静,私自安装窃听设备,拍摄他人私密生活场景,肆意窥视他人室内活动;
另外,非法刺探他人财产状况或者未经当事人允许擅自公开其财产状况;
再者,私自拆阅他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,并将这些信息公之于众;
此外,调查、刺探他人的社交网络并将其公之于众;
最后,干扰他人的婚姻生活或者对其进行调查、公开披露;
同时,将他人的婚外情生活向公众曝光;
以及,泄露公民的个人资料或者将其公之于众,甚至扩大公开范围;
还有,收集公民不愿意向社会公开的纯粹个人信息。
隐私权是指公民享有私人生活的宁静与私人信息依法受到保护,不受他人非法侵扰、知晓、搜集、利用和公开等的一种人格权。
隐私权赋予权利人对私人生活的掌控权,这种掌控权涵盖了防止他人窃取个人隐私以及是否向他人公开隐私及其公开范围的决策权。
隐私权的常见类型包括个人生活自由权、情报保密权、个人通信保密权以及个人隐私利用权。
隐私权作为一种具体的人格权,而人格尊严则是人格权客体即人格利益的基石,因此隐私权自然体现出人类尊严的价值,保护隐私权也就是维护人的尊严。
隐私权反映了现代文明的一种生存智慧,与此紧密相连,隐私权也意味着对他人的尊重。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十九条
国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息,应当予以保密,不得泄露或者向他人非法提供。
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社保是否包括医疗保险
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社保是否包括医疗保险的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷
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社会保险大病医疗包括哪些?
社会保险大病医疗包括:社保大病医疗保险覆盖范围以及社保大病医疗保险报销范围等。根据我国《社会保险法》的规定,城镇职工和城乡居民发生的符合基本医疗保险报销范围的门诊特殊疾病费用,在享受节本医疗保险待遇的基础上还能享受大病医疗保险政策中大病互助补充医疗。
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什么危险驾驶罪会出拘役和罚金
[律师回复] 解析:
驾驶机动车时,以下四种情况将构成危险驾驶罪,需接受法律制裁,通常以拘役和罚金相结合作为惩罚措施:
首先是在道路上进行追逐竞速行为,情节恶劣者;
其次是醉酒后驾驶机动车的行为;
第三类则是从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客的行为;
最后一类是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
对于醉酒驾驶机动车的行为,由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒过来,吊销其机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。
同时,该驾驶员在未来五年之内都无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
小刮蹭走保险理赔流程是什么
[律师回复] 解析:
申请保险理赔的详细步骤包括:
首先,事故发生后的第一个48小时之内,必须向保险公司进行报案;
紧接着,接到报案信息之后,内勤会要求客户立即填写《业务出险登记表》以详细说明具体的出险情况;
在内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号进行即时调查后,他将会仔细查阅保单副本并复制以及复印相关的保单文件、保单副本及其附录;
同时,内勤还需要核实保险标的在保险合同有效期内或者是在事故发生之前是否支付了特殊费用,然后他会要求客户填写《出险立案查询表》并据此立案,并按照报案的先后顺序为每起案件编制相应的立案编号;
最后,内勤将发放与理赔有关的单据,并将损失情况及出险地点告知检验人员。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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社会养老保险类型包括哪几种
1、城镇职工基本养老保险。城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿,使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险。2、城镇居民社会养老保险。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成,适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。3、新型的农村养老保险。新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇,是实现农民老有所养的重要保障制度。
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劳动纠纷
高速开180码算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
在我国,关于超速多少构成危险驾驶罪,存在如下几种情况:
首先,若行为人在高速公路或城市快速路上行驶,其速度超过了法定限定时速的50%以上,并且实际行驶速度达到了每小时90公里以上;
其次,如果行为人在高速公路、城市快速路之外的其他道路上行驶,其速度超过了法定限定时速的100%以上,并且实际行驶速度达到了每小时60公里以上;
再次,当行为人通过铁路道口、急弯路、狭窄道路、桥梁或者在冰雪覆盖、泥泞不堪的道路上行驶,或者进行掉头、转弯、下陡坡等操作,或者在遇到大雾、暴雨、暴雪、沙尘暴、冰雹等能见度极低的气象条件时,其速度超过了法定限定时速的50%以上,并且实际行驶速度达到了每小时30公里以上;
最后,当行为人通过傍山险路、连续下坡、连续急弯等交通事故高发路段,其速度超过了法定限定时速的50%以上,并且实际行驶速度达到了每小时30公里以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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故意伤害罪减轻处罚情形包括哪些
[律师回复] 解析:
在针对故意伤害罪的量刑环节中,存在以下几种可供减轻刑罚的情节:
首先,犯罪者若属于未成年人群体,便可获得相应的宽容处理;
其次,如果被害方存在过失行为,那么也会对被告人的量刑产生影响;
再者,如果被告能够完全或大部份地赔偿受害者所遭受的经济损失,这也将作为酌定从宽情节予以考虑;
此外,倘若被告人能主动投案自首,或者在犯罪之后积极参与救治受害者,这样的行为都会成为减轻刑罚的重要参考因素;
另外,如果被告人具备坦白、认罪态度良好等特点,或者是因为家庭内部矛盾导致的伤害事件,这些情况都可能成为减轻刑罚的依据;
最后,如果被告人同时具备两个以上法定的从轻、减轻情节,或者虽然仅有两个情节,但其中至少有一个是应当减轻的情节,并且没有其他阻碍从轻、减轻处罚的因素,那么就可以考虑跨越法定刑幅度进行减轻处罚,甚至可以考虑适用免于刑事处罚,但这种情况需要经过审判委员会的深入讨论和慎重决策。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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社会养老保险类型包括了哪些
1、城镇职工基本养老保险。城镇职工基本养老保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿,使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险。2、城镇居民社会养老保险。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成,适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。3、新型的农村养老保险。新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇,是实现农民老有所养的重要保障制度。
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劳动纠纷
如何防范和应对人力资源风险
[律师回复] 解析:
企业在签署劳动合同时为了规避潜在法律风险,通常会采用以下三种策略:
第一,对于某些员工如督训、组训等,企业可能选择不为其签订劳动合同;
第二,当这些员工度过试用期后,企业才会与其签订正式的劳动合同。
值得注意的是,同一家用人单位与同一个劳动者之间,仅能设定一次试用期;
第三,为防止员工出现错误行为,企业可能要求员工提供担保或其他形式的财务保证。
然而,如果企业以担保或其他名义向员工收取财物,则将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括被勒令限期退还所收款项。
此外,劳动合同还需明确规定以下几个方面的内容:
首先,劳动合同的期限;
其次,工作职责和范围;
再次,劳动安全保障及工作环境;
接着,劳动薪酬福利待遇;
然后,劳动纪律规范;
最后,劳动合同终止的具体条件以及违约责任的承担。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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